阿里p8是什么级别？

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阿里P8代表的是阿里巴巴集团内部的高级专家级别，类似于军队中的高级士官。公司的员工晋升体系分为专家路线（P命名）和管理路线（M命名）。P8级别的员工有着重要的岗位职责和相应的薪酬待遇，他们在互联网行业中的认可度极高，是人才流动中的硬通货。

晋升到P8并非易事，要求包括年度KPI达标、主管提名（未达标则无提名）、经过由资深人士、HRG和业务管理人员组成的晋升委员会面试，以及最终的投票决定。对于校招生，升至P6相对快，但P7和P8间的晋升门槛高，通常需要经过激烈的竞争，据说每三十个P7才可能晋升一个P8。

具体到P8的职责，员工需具备独立带项目和解决复杂业务问题的能力，如架构设计、决策制定等，足以担任中大型互联网公司的技术总监或小型公司的CTO。有人认为，P8是个人能力的顶峰，再往上晋升则更为稀有，连学术界和政府机关的高级官员在阿里对应的级别也可能仅到P10。因此，能在阿里达到P8级别，对于80后的员工来说，无疑是相当出色的成就。