当然，面试后主动咨询面试结果是完全合理的。您可以通过直接联系招聘公司的HR部门，询问结果的公布时间。HR不会因此而对您产生反感或否定。正规公司通常会在面试后一周内，通过邮件方式通知候选人结果。
在人力资源管理领域，我拥有7年经验。对此类情况有深入了解，希望我的见解能对您有所帮助。
主动询问面试结果不仅体现您的积极性与职业态度，也能展示出您对职位的真正渴望。在等待期间，保持耐心并积极准备后续可能的面试，是明智之举。
希望您能够顺利获得满意的结果。在接下来的求职道路上，保持自信与积极，总能找到最适合自己的机会。
面试等通知怎么主动问
在面试后等待通知的过程中，如果你想主动询问面试结果，可以采用以下方式：发送感谢信或邮件：在面试结束后的几天内，可以向面试官发送一封感谢信或邮件，表达对他们的感谢和尊重。在邮件中可以顺便询问面试结果，但不要直接问，以免显得过于冒昧。在合适的时机直接询问：如果你觉得有必要，也可以选择在合适...
面试没有结果该不该问
1. 面试结束后，如果长时间没有收到反馈，可以考虑主动询问结果。2. 询问时应保持平和的态度，避免显得过于焦虑或愤怒，以免给面试官留下不佳印象。3. 面试官可能每天要面对众多应聘者，可能无法立即给出结果，此时应给予理解并耐心等待。4. 如果没有收到反馈，主动联系面试官询问结果是合理的行为，不...
面试后要不要主动问结果
要。如果你是在意这份工作的，而HR还未在约定时间（通常是7天内）给予你答复，可以礼貌大方地询问结果。面试表现决定了你的面试结果，问不问，结果都在那里，逃避是没用的。如果不主动询问结果，你可能会在等通知的这段时间里：不确定自己表现是否OK，心存期待和幻想，有可能会延误你安排接下来的简历投...
是否该主动打电话询询问面试结果?
通常情况下，求职者在等待面试结果时，会经历焦虑与期待的交织。若你对某公司抱有极高的期待，主动联系并询问面试结果，则可提前获得反馈，无论结果是好是坏，至少能及时采取后续行动。从某种程度上，这也体现了求职者对工作的热情和积极主动的态度。然而，主动询问面试结果也存在潜在风险。如果公司在面试...
面试完该打电话去问结果吗
面试完可以打电话询问结果，但需注意打电话的时间及询问方式。具体注意事项如下：1、面试完前三天不适合打电话，因为负责面试的人事部门会根据面试人员的综合情况做出判断，需考虑一段时间；2、若超出三天未收到通知，建议去询问是否被录取；3、给面试公司打电话可以有很多理由，只需让对方明白自己在意这份...
...官让回去等通知,是等人事打电话来还是主动打电话过去问结果...
面试结束后让回去等通知，一般有两种可能，一种可能是你根本没有被用人单位选中，为了顾全你的面子，面试官告诉你回去等通知。这种等待毫无意义，你也不用打电话问用人单位。如果你真要打，用人单位会觉得你真的水平不够，而且，可能会直接告诉你不录用你的理由。这时，你既没有面子，也输了里子，还...
面试后是否应该主动询问结果?
面试后是否应该主动询问结果？【提问】一般来看起来比较有规模的公司的人事会在3天或者一周内回复面试结果，面试后考官一直迟迟没有给回复，并不代表你没有被录用，可能还在简历筛选阶段。站在求职者角度，如果是好的公司，并且自己与其岗位匹配度高，自己的意愿比较强烈的话，可以在给定期限的最后一天打...
面试后说等消息,我该打电话问下吗?
在公司面试后，通常不需要主动打电话询问面试结果。以下是一些理由：首先，每个公司都有一定的审批流程，面试结束后，还需要更高层级的领导进行审批，才能最终确定结果。其次，公司一般不会忘记已经面试合格的候选人，但可能会忽略那些没有通过面试的人。因此，当前应该做的是耐心等待公司的通知，并继续寻找...
面试结束之后,可以给面试官发消息吗,会不会被看轻
不会啊，有问题可以问的，一般hr都是挺好的
应聘后等消息应该主动问吗
面试完可以主动问面试官结果，但是不要频繁询问。主动询问体现了你的主观能动性，如果公司恰巧喜欢积极主动的人，这个时候公司更愿意给你一个机会，而且去公司面试的那么多人，你积极主动的询问，也加强了面试官对你的印象。再者，还有一种情况，就是公司的招聘岗位可能产生变动，比如之前他们想招的是高级...
