首先，供养亲属抚恤金是针对因工死亡职工的直系亲属发放的，其中配偶每月领取抚恤金的比例为40%，其他亲属每人每月的比例为30%。若供养亲属为孤寡老人或孤儿，则在此基础上每人每月增加10%。所有供养亲属的抚恤金之和不应超过因工死亡职工生前的工资。
其次，丧葬补助金是为因工死亡职工支付的，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
最后，一次性工亡补助金是针对因工死亡职工的一次性补偿，其标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
这些赔偿金的发放依据是《工伤保险条例》第三十九条，由国务院社会保险行政部门规定供养亲属的具体范围。通过合理分配工伤赔偿金，旨在保障因工死亡职工的直系亲属的生活，同时给予一次性经济补偿，减轻家庭经济压力。
工伤保险赔付款的分配权益
家庭生活共同体内，赔偿金原则上需成员共同获得。若无分割要求，则法院不会主动进行划分。若有赔偿协议，但未明确赔偿内容，则将其视为对权利人物质和精神双重损害的赔偿。在分割赔款前，先扣减实际已付丧葬费，并优先保障被扶养人权益，余下款项再依据与死者关系、共同生活紧密程度以及生活来源等因素合理...
工伤赔偿金应怎么分配
工伤赔偿金的分配需遵循法律原则，主要分两种情况。首先，工伤赔偿的费用应由伤者本人支配，不属于夫妻共同财产。如果涉及死亡赔偿金，应由第一顺位继承人协商分配，继承人享有平等分配的权利。法律依据为《社会保险法》。该法详细规定了工伤赔偿费用的支付范围，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助...
工亡赔偿金怎样分配的
工亡赔偿金的分配：《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无...
工伤赔偿金如何分配给家属
工伤赔偿中的丧葬补助金用于丧葬所需，供养亲属抚恤金配偶分得40％；其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％；一次性工亡补助金可以按照照顾有困难一方的原则多分给那一方，也可以作为遗产分配。 一、认定为工伤的情形： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事...
工伤赔偿是按照本人工资还是平均工资
一、工伤赔偿是按照本人工资还是平均工资1、工伤赔偿是按照平均工资。是按照统筹地区上年度职工月平均工资来进行确定的，也就是该地方的平均工资。工人如果受伤了的话，需要进行一定的鉴定。鉴定完毕之后需要赔付的，有医疗费用和一次性的伤残补助金。造成暂时不能够工作的，也会支付基本的工资。2、法律依据...
工伤保险赔偿范围是怎样的?
工伤保险赔偿范围:1、住院伙食补助费:按照因公出差伙食补助标准的70%发放。2、停薪留职期间的工资:按原工资待遇发放,一般不得超过12个月。3、医疗费:据实报销。4、生活护理费:按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的...
工亡赔偿金妻子占多少比例
工亡赔偿金父母每人每月百分之三十，配偶每月百分之四十。因工伤事故导致死亡的，职工家属可以领取丧葬补助金，一般是6个月统筹地区上年度的月平均工资，供养亲属抚恤金按工资一定比例发放。领取一次性工亡补助金的，补偿金为上一年度全国人均可支配收入的20倍。 一、遗产法定继承顺序是 父母、配偶、子女为...
工伤社保局都怎么赔付 工伤社保局都如何赔付
1、工伤社保局会赔付医疗费、住院期间伙食补助费、职工生活不能自理的护理费、停工留薪期间的工资福利、去统筹地区之外的其他地区的医院或者医疗机构治疗所需要的交通费及食宿费以及一次性伤残补助金。如果职工与其所在单位解除劳动关系的，还会赔付一次性就业补助金及一次性医疗补助金。2、法律依据：《工伤...
工伤赔偿的钱是给了单位了还是给了个人了
法律分析伤者劳动鉴定结论出来后，离职时先和公司协商解决一次性就业补助金赔偿，公司支付后配合以下资料，个人可以到工伤赔偿窗口申请领取一次性工伤赔偿金：离职证明；领取一次性就业补助金凭证；一次性就业补助金单位记账凭证加盖单位财务鲜章；一次性工伤保险医疗补助金审批表2份并单位盖章；身份证复印件和...
工伤死亡赔偿金应怎样分配
职工因工伤死亡后，工亡赔偿金的分配遵循法律规定。赔偿金首先给供养亲属发放抚恤金，每个亲属按标准领取。剩余部分作为遗产，由近亲属依照法定继承方式继承。继承人中，配偶、子女、父母处于同一继承顺位，继承份额通常等同。对于生活特别困难或缺乏劳动能力的继承人，分配时应予以特别考虑，保障其权益。尽主要...
