企业文化精髓的三句话

如题所述

1、以质量为根,建设优质工程
2、自我提升,良性竞争,相互欣赏,相互支持
3、心态正,事业成,不成也成
4、事不三思总有败,人能百忍自无忧
5、得意时应善待他人,失意时你会需要他们
6、保持环境清洁,做位可爱的人
7、爱护公物,珍惜资源,勤俭节约,共同发展
8、生活因拼搏而存在,拼搏因生活而永恒
9、为自己养成一个好习惯,给别人留下一个好印象
10、遵守厂规厂纪,争当优秀员工
11、合格的员工从严格遵守开始
12、立足新起点,开创新局面
13、塑造人的品质,建立管理根基
14、企业以人为本,员工以厂为荣
15、以厂为校,以厂为家;互相学习,互相关怀
16、转变观念转变作风,让企业文化生生不息
17、和传统的昨天告别,向规范的未来迈进
18、企业的成功来自于每一位员工的付出
19、争做一流员工,共造一流产品,同创一流企业
20、要有好的灌溉,才有好的成果
21、我们的理念是:没有最好,只有更好
22、持续改善是企业文化的精髓,迎接变化,勇于创新
23、适应公司的日常变化,不抱怨
24、面对变化,理性对待,充分沟通,诚意配合
25、在工作中有前瞻意识,建立新方法,新思路
26、创造变化,并带来绩效突破性地提高
27、勇于承认错误,敢于承担责任
28、激情--乐观向上,永不言弃
29、热爱工作,顾全大局,不计较个人得失
30、要想不被淘汰,只有跑在前面
31、每天进一步,踏上成功路
32、今天工作不努力,明天努力找工作
33、一等二看三落空,一想二干三成功
34、以积极乐观的心态面对日常工作,不断自我激励,并获得成功
35、不断设定更高的目标,今天的最好变现是明天的最低要求
36、敬业--专业执着,精益求精
企业文化经典语句
1、优秀兆桥的员工:忠于公司,忠于职业,忠于人格。
2、“艰苦坚实,举搜诚信承诺,实干实效”:以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;以实干的精神创造高效的企业业绩。
3、财富总是眷顾有才智准备的人。
4、得意时应善待他人,失意时你会需要他们。
5、等待是失败的源头,行动是成功的开始。
6、杜绝不良思想,发扬优质精神。
7、多点沟通,少点抱怨;多点理解,少点争执。
经典语句
8、多思考才能创新,勤检讨才有进步。
9、发现问题马上报,及时处理要做好。
10、凡是工作,必有计划;凡是计划,必有结果;凡是结果,必有责任;凡是责任,必有检查;凡是检查,必有惩罚。
11、高起点,严要求,抓质量,保安全,促进度,争一流。
12、管理责任化,工作标准化,办事程序化。
13、今天的付出,明天的回报。
14、今天工作不努力,明天努力找工作。
15、控制每一正猜历道工序,做好每一件产品。
16、立足新起点,开创新局面。
17、没有优秀的领导人就没有优秀的员工。
18、没有执行力,就没有竞争力。
19、每天进一步,踏上成功路。
20、宁做事前检查,不可事后返工。
经典语句
21、企业的成功来自于,每一位员工的付出。
22、强化班组建设,提高工作效率。
23、强化竞争意识,营造团队精神。
24、求生存,敬业爱岗与公司共命运,谋发展,开拓进取创企业新局面。
25、人的能力是有限的,人的努力是无限的。
26、市场是企业的方向,质量是企业的生命。
27、塑造人的品质,建立管理根基。
28、态度决定行动,行为培养性格,性格决定命运
29、态度决定一切,细节决定成败。
30、为自己养成一个好习惯,给别人留下一个好印象。
31、行动是成功的开始,等待是失败的源头。
经典语句
32、严格遵守公司的规章制度,做一个合格的员工。
33、严谨思考,严密操作;严格检查,严肃验证。
34、一个木桶能装多少水,取决于最短的木板决定的。
35、员工是公司的第一产品;培养优秀的员工,是企业运作的首要目标。
36、争做一流员工,共创一流产品,同创一流企业。
37、知识从学习中获得,素质从改善中进步。
38、只有勇于承担责任,才能承担更大的责任。
39、质量带给你看得见的未来和说不尽的精彩。
40、重视品质要付出代价,忽视品质代价更高。
41、主动承担责任,积极解决问题,上级亲睐于你,同事向你看齐。
42、追求客户满意,是你我的责任。
43、自检互检,确保品质零缺点。
44、自我提升,良性竞争,相互欣赏,相互支持。
企业文化格言
1、文化留人,事业留人;愿景留人,待遇留人。
2、努力营造富有激励氛围的环境,让每一个员工的思维更加活跃。
3、无论才能、知识多么卓着,如果缺乏热情,则无异纸上画饼充饥,无补于事。
4、站得高一点,看得远一点,想得细一点,干得实一点。
5、客户就是我们的衣食父母,没有客户就没有企业的一切。
6、投资知识是明智的,投资网络中的知识就更加明智。
7、外部大环境再不好,只要内部小环境良好,同样可以起到净化污染的作用。
8、拥有新知识的人,面对的是一个充满机遇的新世界。
9、只有不断创新的文化优势可持续
10、一个人必须靠实力说话,象穷酸文人那样唱唱高调、发发牢骚,于己无补,于国无益。
11、回避现实的人,未来将更不理想。
12、企业,把人拿掉;企字就成了止;业就是人做事的因果规律。
13、敢抓敢管就是能力,发现问题就是水平,解决问题就是政绩,回避问题就是失职。
14、什么叫公道?就是公正的道理。所谓主持公道,就是按事物的本来面目去认识事物,实事求是地判明是非,公正合理的处理问题。
15、世界上没有奇迹,只有聚焦和集中的力量;
16、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物微笑,一定要成为你工作最大的资产。
17、营造一种独特的概念,率先深入人心,便是市场营销的一切。
18、那些优秀的人之所以能创造出令人瞩目的成就,是因为他们在日常生活、工作和学习中养成了各种各样良好的习惯。
19、相信自己,相信伙伴。把握先机,容易成功。
20、有所为有所不为。
企业文化口号
1、优质建设,以质为根。
2、技术是基础,管理是动力。
3、以科技为动力,以质量求生存。
4、产品与产品的差异在于细节。
5、心态正,事业成,不成也成。
6、上下沟通达共识,左右协调求进步。
7、革除马虎之心,提升产品品质。
8、行动改变现状,思想决定未来。
9、品质,企业未来的决战场和永恒的主题。
10、细心、精心、用心,品质永保称心。
11、敬业--专业执着,精益求精。
12、适应公司的日常变化,不抱怨。
13、成就团队辉煌,助我人生成长。
14、时时寻求效率进步,事事讲究方法技术。
15、看问题不能光看外表,内在的美才是真正的美。
16、创建精品工程,回报xx人民!
17、五湖四海聚一厂,情同手足友谊长。
18、成功者找方法,失败者找借口。
19、人才第一,追求一流,引领变革,正道经营,共存共赢。
20、一丝之差,优劣分家。
21、诚信为本,创新为魂。
22、动是成功的开始,等待是失败的源头。
23、服务没有起点,满意没有终点。
24、品质为本,财富为果。
25、科技是第一生产力,人才是第一资源。
26、杜绝不良思想,发扬优质精神。
27、今天的事不推到明天,遵循必要的工作流程。
28、每天自我检讨,品质自然更好。
29、多点沟通,少点抱怨;多点理解,少点争执。
30、团结一条心,石头变成金。
31、手连手,发扬优质精神。
32、上班时间只做与工作有关的事情,没有因工作失职而造成的重复错误。
33、立足新起点,开创新局面。
34、创造变化,并带来
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
无其他回答

企业文化精髓的三句话
企业文化精髓的三句话1、以质量为根,建设优质工程2、自我提升,良性竞争,相互欣赏,相互支持3、心态正,事业成,不成也成4、事不三思总有败,人能百忍自无忧5、得意时应善待他人,失意时你会需要他们6、保持环境清

四川航空股份有限公司的企业文化
四川航空董事长高度重视企业文化重视,在企业中提出了“思想政治工作不是虚的,党的建设不是空的,企业文化不是看的”三句话。 企业精神:攻坚不畏难,敢为天下先企业目标:美丽川航,做优做强做富企业宗旨:创造效益,服务社会企业口号:心对心承诺,门对门服务企业价值观:真、善、美、爱、义、信...

企业文化的作用是什么?
1、导向作用 播种一种观念,培育一种行为,从而收获一种结果;灵魂深处闹革命,解决人们的观念、感情、情绪、态度方面的问题,要靠企业文化。2、凝聚作用 认同感—凝聚人心,增强员工的归属感。部门壁垒—协作成本。拆除部门壁垒,降低协作成本,把企业整合为一个统一的协调的整体,要靠企业文化。3、规范...

广州市伟力达机电有限公司企业文化
企业员工精神进一步细化了上述精神,通过“同样是微笑,我们更真诚一些;同样是质量,我们更可靠一些;同样是服务,我们更精细一些”这三句话,展示了员工在日常工作中如何超越常规,以更真诚、更可靠和更精细的态度为客户提供服务。企业经营理念“诚信为本、品质可靠、服务至上”体现了公司对商业道德的坚守、...

广州市电车公司的企业文化
我们的管理方针: 优质服务、优美环境、优先安全、优化管理,建设绿色公交★优质服务:根据质量管理体系的要求,公司全体员工树立起服务第一,处处以顾客为关注点,以顾客为中心的服务思想,向顾客提供热情、优质的服务,提高顾客的满意度,体现对顾客的服务承诺,树立良好的企业形象;★优美环境:继续发扬电车...

企业文化的功能是什么?
1、导向作用 播种一种观念,培育一种行为,从而收获一种结果;灵魂深处闹革命,解决人们的观念、感情、情绪、态度方面的问题,要靠企业文化。2、凝聚作用 认同感—凝聚人心,增强员工的归属感。部门壁垒—协作成本。拆除部门壁垒,降低协作成本,把企业整合为一个统一的协调的整体,要靠企业文化。3、规范...

影响价值观的三句话是什么?
当下,华为的核心价值观就三句话:“以客户为中心,以奋斗者为本,长期坚持艰苦奋斗。”之所以说“当下”,原因在于企业的核心价值观伴随着企业实践,是在不断演变的。如此的简单,如此的朴素,如此的常识,如此的凝练。自2010年1月华为提出上述核心价值观之后,就引起国内外企业的广泛关注。见过多个企业...

海尔企业文化的启示
我们有三句话:第一句,总帐不漏项,就是每个管理者手中都有一本总帐,哪个项目都不漏;第二句,事事有人管,人人都管事。每件都要落实到人,使企业里面没有死角。人人都管事,每个人都有自己的职责,不管那件事,按照工作职责来,我管到什么样的标准,按照工作标准干;第三句,管事凭效果,管人凭考核。你这件事情...

企业文化在企业中的有什么作用
1、凝聚功能 共同的价值、信念及利益追求,是企业形成凝聚力的基石。对一个企业来说,共同的目标促使了企业产生极强的向心力;共同的价值追求,形成了企业员工坚强的精神支柱。为了实现企业的目标,企业中的每个成员,会凝聚成一个同舟共济的团体,迸发出巨大的能量。2、主动干预功能 成熟的企业文化能够...

青岛良子健身的企业文化
良子的艰难创业史,已说明了这一点。良家子女:就是靠真本事吃饭的人,会在技术上精益求精。良家子女:就是一群有友爱之心,讲情义的人,因而也是讲团结的人,良子人是有凝聚力、战斗力的队伍。这样的人,组成的良子,为您(顾客)服务,您会不放心吗?挣的是良心钱,这是对企业的规范。良心--此...

相似回答
大家正在搜