因此，如果是因个人原因或者因合同到期不续签，正常办理离职的话，是不能领取失业保险金的。
【法律依据】《社会保险法》第四十五条：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。
（二）非因本人意愿中断就业的。
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
自动离职有失业金吗
自动离职没有失业金。非本人意愿中断就业，是领取失业保险金三大条件之一。因此，如果是因个人原因或者因合同到期不续签，正常办理离职的话，是不能领取失业保险金的。【法律依据】《社会保险法》第四十五条：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业...
自动离职又想拿失业金怎么办
主动辞职是拿不到失业金的。单位如果真的愿意让您去领失业金，就把您开除，或者等您合同到期后，不续签。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。《中华人民共和国劳动法》第二十九条 ...
自动离职如何领取失业金
法律主观：劳动者自动离职的，一般不能领取失业保险金。根据《失业保险条例》，申领失业保险金的条件是非因本人意愿中断就业的可以申领，而主动离职的按规定不能领取失业保险金。法律客观：《失业保险条例》第四条 失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。...
自动离职的情况可以领取失业保险金吗?
不可以。自己离职、辞职不符合失业金领取条件中“非因本人意愿中断就业”的要求，不能申领失业金。根据《失业保险条例》第14条的规定，必须是非本人意愿中断就业的才能领取失业保险金，自动离职的不符合领取失业保险金的条件。
自动离职失业金可以领吗
自离不可以领取失业金。因为自离不符合领取失业金的条件。失业人员依法领取失业保险金，应具备下列条件：1、按规定参加失业保险，本人及其所在单位已经按照规定缴纳失业保险费用满1年的；2、出于非本人意愿原因中断就业的；3、已经办理失业登记，并有求职要求的。领取失业保险补助需要的资料如下：1、本人身份...
自动离职能领失业金吗
自己主动离职一般是不能领取失业金的，根据相关的法律规定，只有同时满足以下三个条件的失业人员才可以享受失业保障待遇：1、失业人员有按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；2、失业人员是非因本人意愿造成中断就业的；3、失业人员失业后办理失业登记，并有求职要求。失业保险...
自动离职能领失业保险金吗?
一、自动离职能领失业保险金吗一般情况下，自动离职是不符合领取失业保险金的条件的。因为根据《失业保险条例》规定，失业保险金的领取对象是经过录用，按规定缴纳失业保险费的劳动者，而自动离职的员工并没有按规定进行失业保险的缴纳，因此无法享受失业保险金的待遇。但是，在某些特殊情况下，自动离职的员工...
自动离职可以拿失业保险金吗
自动离职不可以拿失业保险金。非因本人意愿中断就业的是指下列人员：1、终止劳动合同的。2、被用人单位辞退、除名、开除的。3、被用人单位解除劳动合同的。4、根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的。5、法律、行政法规另有规定的。具备下列条件的失业人员，可以领取...
员工自动离职以后,失业金怎么拿?
员工自动离职后，符合相关条件的可以领取失业金。下面是详细的解释：1. 满足条件才能领取失业金。员工自动离职后，并非所有情况下都能领取失业金。要领取失业金，需要满足一定的条件，如失业前已缴纳失业保险费满一定时间等。具体的条件和要求可以参考当地社保部门的规定。2. 办理失业登记。离职后，员工需要...
自动离职可以拿失业保险金吗?
一、自动离职可以拿失业保险金吗自动离职是不可以拿失业保险金的。领取失业保险金主要条件之一，就是失业人员必须是在非本人意愿的情况下中断就业的。只有失业人员是在被动的情况下失去工作，才能向有关部门申领失业保险金。因此，如果是因为个人原因，或者是因为合同到期而又不续签合同，正常办理了离职手续的...
