找工作遇到6个月的合同，靠谱吗？求职

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1. 对于提供的六个月合同，建议您谨慎考虑。通常情况下，企业会与员工签订三年的合同，并包含六个月的试用期。只要员工在试用期内表现合格，通常能够顺利转正并获得薪资提升。因此，很少有企业会仅提供六个月的合同。对于提到的外企可能会根据公司状况和个人表现决定是否续约，我对此表示怀疑，主要是对于所说的公司状况的含义感到困惑。
2. 如果您选择签订六个月合同，您需要考虑的是，六个月后如果公司决定不续约，这将如何影响您的简历。无论您在前一份工作中的表现和岗位如何，离职的情况都会被记录为在某个岗位上仅工作了半年。这可能表明您在岗位上的稳定性不足，对您寻找下一份工作产生不利影响。大多数人力资源经理不喜欢招聘在半年内就跳槽的员工，特别是对于缺乏工作经验的求职者，这将是寻找新工作的一个重要障碍。因此，在做出决定之前，请仔细权衡利弊。