单位不出具解除劳动关系证明怎么办

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1. 若单位未出具解除劳动关系证明，劳动者应直接与公司负责人沟通，要求开具离职证明。如协商无果，且因证明缺失导致劳动者遭受损失，可要求公司赔偿。
2. 劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，要求单位依法出具解除劳动关系证明。若因此给劳动者带来损失，可向法院提起诉讼，要求公司赔偿相应损失。
3. 如果劳动者在投诉后仍无法获得离职证明，可以向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
4. 根据《劳动合同法》规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，有义务出具相应证明，并在规定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
5. 劳动者有权在以下情况下解除劳动合同：
- 用人单位未按合同提供劳动保护或条件；
- 未及时足额支付劳动报酬；
- 未依法缴纳社会保险费；
- 用人单位规章制度违反法规，损害劳动者权益。
用人单位违反上述规定，未出具书面证明的，由劳动行政部门责令改正，并可能需对劳动者遭受的损害承担赔偿责任。劳动者违反合同规定解除劳动合同或违反保密义务、竞业限制，给用人单位造成损失的，也应承担相应赔偿责任。