工作范围和工作职责是一回事吗(什么是工作职责范围)

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1. 工作范围与工作职责并非同一概念。
2. 工作职责指的是工作者需要承担的具体工作任务以及达成这些任务的职责。
3. 这意味着工作者需按照既定的标准和要求，完成上级分配的任务。
4. 例如，办公室文书岗位的职责可能包括撰写报告、处理公文等。
5. 工作范围在技术领域通常指功率放大器能够有效工作的频率区间，即最低到最高工作频率之间的范围，以赫兹（Hz）为单位。
6. 实际工作频率可能会超出定义的范围。
7. 工作范围是指为了完成项目最终产品所需执行的所有工作。
8. 关于工作职责的划分，管理层的工作职责可以进一步分为直接和间接管理职责。
9. 直接管理职责涉及直接参与生产经营活动，并做出对企业效益和生产经营指标有直接影响的决策。
10. 间接管理职责则不直接参与生产经营，而是负责制定管理政策、监督执行、协调管理以及信息沟通等工作，这些决策对企业效益和生产经营指标有间接影响。
11. 由于直接和间接管理职责的工作重点不同，在绩效管理系统设计时，应根据它们各自的特点选择合适的考核指标。