人际关系 我是一名银行员工,职务是主管,近期单位有个外出培训学习的安排,没有人愿意去,主任安排我外出学习,时间一个半月,在我外出期间,部门主任(我直接上级)指定小刘代理我的工作,代理主管工作。小刘平日私底下与主任关系非常不错,主任也是有意提拔小刘。昨日我的培训结束了,回到部门,主任找我谈话,说是要轮岗,让我暂时做柜员(基础工作)我没有当时拒绝主任,必竟是领导,我追问“暂时”具体是什么时间,主任吞吞吐吐说要至少三个月吧。对工作我很努力,本来我也有机会做主任,在竞选环节落选了,现在做主管这也是行长按照名次安排的,我主管职位也有单位内部的红头任命文件,我现在特别困扰,感觉不明不白就让主任给整了,外出学习回来职位就被人替了,不知道该怎么办,要不要去找行长说明情况。希望老师能给我些建议,谢谢您
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...单位有个外出培训学习的安排,没有人愿意去,主任安排我外出学习...
位居人下,要学会隐忍,有才你自然会被行长发现,但目前不能当面顶上司,即使上司不理智,你也不要不理智,你做的就是服从,这样才是理智的你,和睦的班子,但你毕竟有任命文件,不怕,你问明确干多久,做满了再找他,如果他不理睬,直接找行长或者更好高的领导,这样他就会理亏,说不定你和他要...
单位提拔我做主管,可是我没有威信没人听我的指挥,我该怎么办?
首先,发现下属不服从管理时,要与直接上级沟通,争取领导的支持。工作遇到困难,尤其是涉及外部因素制约,比如对外协调,人际关系处理,管理程序等复杂问题,要主动与决策者汇报,请求领导给予支持。千万不要有思想顾虑,怕领导认为自己能力有问题,自己硬抗。取得领导支持,拿到“尚方宝剑”,可以大胆开展工作...
如果你是主管,你的手底下有的人工作积极,勤奋,有的人偷奸耍滑,偷懒不干 ...
根据每人不同的特长和不同的性格安排工作.有做事比较细心的你就安排比较重要的工位给他做.如果是比较粗心做事比较快的.你就安排些比较简单的工位给他做各个人员的职责不一样,要合理的分配各个人员的工作职责及范围,做主管的就是监督完成情况,质量及过程中的问题!并对下属所提出的建议和问题,以及工作中...
新到公司被安排为项目经理,怎么处理人际关系?
处理人际关系是作为新任项目经理的重要任务之一。以下是一些建议,帮助您有效处理人际关系:建立积极的沟通:与团队成员建立积极、开放的沟通渠道是至关重要的。倾听他们的意见和建议,尊重他们的观点,并及时提供清晰的指导和反馈。建立信任:建立团队成员之间的信任关系是促进合作和良好人际关系的基础。遵守承诺...
刚工作不久的新人,如何处理好职场的人际关系?
1、你得先弄清楚根本的一条,职场里人际交往的本质是什么。 很多人并没有明白,单位招你来是要做事的,不是要你来交朋友的,本质上,你既不需要讨好别人,也不需要畏惧别人,你的任务只有一个:干好工作。除此外,再学点东西,养家糊口。通俗地来说,就是八个字:学习成长,干活拿钱。 至于其他的什么职场人脉,同事评价...
进银行真的是个坑吗?
如果说进银行是个坑,说这话的人一定是没受过苦,不知道什么是劳累才这样说,银行是一个很好的职业活,又不累,工资也不错,一般的人还进不去呢你说进银行真的是个坑吗?进银行真的是个坑吗?如果说进银行是个坑,说这话的人一定是没受过苦,不知道什么是劳累才这样说,银行是一个很好的职业...
我是一个往届的实习生,但是在办公室里没人教我,没人理我,也无事可做
又或者我比你压力更大,我是我表叔介绍的,最近有一个系统,我不会,他们也让我去学,对我也很好,但是越是这样,当你学不会的时候就更难受了,总觉得对不起他们的期望,每次都逼着自己要硬着头皮去做,可每次都做不会,很无力,所以你要加油,要努力,要奋斗,不能输!
告诉你职场老实人不一定是最好的员工
告诉你职场老实人不一定是最好的员工1 路障1:不愿意显露才华,掩藏职业抱负,只坐等伯乐的出现 持有这种心理状态说明你是一个对自己的能力缺乏自信的人,有极强的依赖性与惰性,也许你会默默地做许多工作,而且是一些对你来说引不起任何兴趣与激情的工作。但由于你抱有这种心理状态,不会努力去争取你所感兴趣的位置...
有人说公司领导干得越久,他得罪的人越多,真的是这样吗?
这倒不一定,我认为能当上领导的只不过两种人,一种是靠关系上台,这类领导无需当很久,上台就已经注定了容易得罪人。二种便是靠工作能力上台了,这类又分两种人,一种是纯专业能力上台,不怎么会处人际交往,容易得罪人,二种便是专业能力有,又会处理人际关系,这类领导干得越久,越深得人心,看...
和领导走的太近,到底是“好”还是“坏”?
以前上班就是和领导走得近,人家误以为我们之间有不同的关系,虽然工作比较便捷,但是我的名誉不好了,被人说三道四的。所以和领导还是要保持距离,但是也没有好坏之说吧!人与人之间本就应该有适当的距离。夫妻子女之间都应该有个距离,更不用说跟之前根本就不认识你的领导。职场中很多人都认为和...