人际关系 我是一名银行员工,职务是主管,近期单位有个外出培训学习的安排,没有人愿意去,主任安排我外

人际关系 我是一名银行员工,职务是主管,近期单位有个外出培训学习的安排,没有人愿意去,主任安排我外出学习,时间一个半月,在我外出期间,部门主任(我直接上级)指定小刘代理我的工作,代理主管工作。小刘平日私底下与主任关系非常不错,主任也是有意提拔小刘。昨日我的培训结束了,回到部门,主任找我谈话,说是要轮岗,让我暂时做柜员(基础工作)我没有当时拒绝主任,必竟是领导,我追问“暂时”具体是什么时间,主任吞吞吐吐说要至少三个月吧。对工作我很努力,本来我也有机会做主任,在竞选环节落选了,现在做主管这也是行长按照名次安排的,我主管职位也有单位内部的红头任命文件,我现在特别困扰,感觉不明不白就让主任给整了,外出学习回来职位就被人替了,不知道该怎么办,要不要去找行长说明情况。希望老师能给我些建议,谢谢您

向上级检讨自己做的不好,建议做更基层的工作。旨在让领导看到自己的努力,并清楚自己的状况。即使不能官复原职,也可沉冤得雪。不能白白吃亏。得让世界看到你的态度!!!追答

以退为进!

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2014-09-18
好好工作,先干好本职工作,再找领导,发牢骚没有用,必须用实力说话,你干职员的工作,工资还是主管职务。
第2个回答  2014-09-18
你是名正言顺的主管,且有文件,主任没资格换你,找上级领导说说。
第3个回答  2014-09-18
部门主任是个坏人,没有无故的爱和恨
第4个回答  2014-09-18
有红头任命文件,可以去找行长问个究竟,但是不要大吵大闹,要心平气和的问行长你的下一步工作
第5个回答  2014-09-18
好办那先你做柜员到过节时请主任一家人出门玩几天放点血回来你看结果吗要灵活多变吗人

...单位有个外出培训学习的安排,没有人愿意去,主任安排我外出学习...
位居人下,要学会隐忍,有才你自然会被行长发现,但目前不能当面顶上司,即使上司不理智,你也不要不理智,你做的就是服从,这样才是理智的你,和睦的班子,但你毕竟有任命文件,不怕,你问明确干多久,做满了再找他,如果他不理睬,直接找行长或者更好高的领导,这样他就会理亏,说不定你和他要...

单位提拔我做主管,可是我没有威信没人听我的指挥,我该怎么办?
首先,发现下属不服从管理时,要与直接上级沟通,争取领导的支持。工作遇到困难,尤其是涉及外部因素制约,比如对外协调,人际关系处理,管理程序等复杂问题,要主动与决策者汇报,请求领导给予支持。千万不要有思想顾虑,怕领导认为自己能力有问题,自己硬抗。取得领导支持,拿到“尚方宝剑”,可以大胆开展工作...

如果你是主管,你的手底下有的人工作积极,勤奋,有的人偷奸耍滑,偷懒不干 ...
根据每人不同的特长和不同的性格安排工作.有做事比较细心的你就安排比较重要的工位给他做.如果是比较粗心做事比较快的.你就安排些比较简单的工位给他做各个人员的职责不一样,要合理的分配各个人员的工作职责及范围,做主管的就是监督完成情况,质量及过程中的问题!并对下属所提出的建议和问题,以及工作中...

新到公司被安排为项目经理,怎么处理人际关系?
处理人际关系是作为新任项目经理的重要任务之一。以下是一些建议,帮助您有效处理人际关系:建立积极的沟通:与团队成员建立积极、开放的沟通渠道是至关重要的。倾听他们的意见和建议,尊重他们的观点,并及时提供清晰的指导和反馈。建立信任:建立团队成员之间的信任关系是促进合作和良好人际关系的基础。遵守承诺...

刚工作不久的新人,如何处理好职场的人际关系?
1、你得先弄清楚根本的一条,职场里人际交往的本质是什么。 很多人并没有明白,单位招你来是要做事的,不是要你来交朋友的,本质上,你既不需要讨好别人,也不需要畏惧别人,你的任务只有一个:干好工作。除此外,再学点东西,养家糊口。通俗地来说,就是八个字:学习成长,干活拿钱。 至于其他的什么职场人脉,同事评价...

进银行真的是个坑吗?
如果说进银行是个坑,说这话的人一定是没受过苦,不知道什么是劳累才这样说,银行是一个很好的职业活,又不累,工资也不错,一般的人还进不去呢你说进银行真的是个坑吗?进银行真的是个坑吗?如果说进银行是个坑,说这话的人一定是没受过苦,不知道什么是劳累才这样说,银行是一个很好的职业...

我是一个往届的实习生,但是在办公室里没人教我,没人理我,也无事可做
又或者我比你压力更大,我是我表叔介绍的,最近有一个系统,我不会,他们也让我去学,对我也很好,但是越是这样,当你学不会的时候就更难受了,总觉得对不起他们的期望,每次都逼着自己要硬着头皮去做,可每次都做不会,很无力,所以你要加油,要努力,要奋斗,不能输!

告诉你职场老实人不一定是最好的员工
告诉你职场老实人不一定是最好的员工1 路障1:不愿意显露才华,掩藏职业抱负,只坐等伯乐的出现 持有这种心理状态说明你是一个对自己的能力缺乏自信的人,有极强的依赖性与惰性,也许你会默默地做许多工作,而且是一些对你来说引不起任何兴趣与激情的工作。但由于你抱有这种心理状态,不会努力去争取你所感兴趣的位置...

有人说公司领导干得越久,他得罪的人越多,真的是这样吗?
这倒不一定,我认为能当上领导的只不过两种人,一种是靠关系上台,这类领导无需当很久,上台就已经注定了容易得罪人。二种便是靠工作能力上台了,这类又分两种人,一种是纯专业能力上台,不怎么会处人际交往,容易得罪人,二种便是专业能力有,又会处理人际关系,这类领导干得越久,越深得人心,看...

和领导走的太近,到底是“好”还是“坏”?
以前上班就是和领导走得近,人家误以为我们之间有不同的关系,虽然工作比较便捷,但是我的名誉不好了,被人说三道四的。所以和领导还是要保持距离,但是也没有好坏之说吧!人与人之间本就应该有适当的距离。夫妻子女之间都应该有个距离,更不用说跟之前根本就不认识你的领导。职场中很多人都认为和...

相似回答