面试后,领导问什么时候可以到岗,又说一个星期内给通知,还有没有戏?
有戏，第一句是你的现状，第二句是领导的答复，没问题的
面试官说一周内通知,机会大不大?
大概率是机会不大。说得稍微直白些就是，间接的拒绝你。因为这一周的时间，用人单位可以有更多的选择和比较。当然也有一种原因是，应聘该单位的候选人非常多，没有形成最终的反馈意见。而一周的时间，正好可以让用人单位有更好的决策时间。一般而言，只有大公司出现这种情况居多。如果只有个别应聘者求职...
面试后说一周内给答复就是婉拒吗
如果是一些小企业，一周内给答复，那基本上就是婉拒了，如果面试不错的话，就会直接让什么时候过去入职了。一般情况下企业hr给了明确的回复时间，基本上都会及时的通知的面试结果的。通过电话或者微信等通知到你，然后再通过邮件发offer给你交代入职所需的材料。当然如果面试的结果不理想，不录用的话回复...
面试官说一周后给通知,如果没有那就。。这么说是不是没戏了?
不能确定没有戏。面试官这样说，已经认可了你有一定的能力，符合招聘职位（岗位）要求。否则，就会直接告知不通过。因为用人单位在招聘时，会根据职位（岗位）择优录用。所以，如果面试官在一周的招聘过程中，没有招聘到比你更优秀的人，就会通知你入职。反之，如果招聘到比你更优秀的人，就不会通知你...
HR说面试结果一周内通知我,是失败了吗?
1、面试结束后，HR为什么要说一周内给通知？如果面试的多了，你就会发现一个现象：凡是让你一周内等结果的，到最后都没有结果。说得稍微直白些就是，间接的拒绝你。因为这一周的时间，用人单位可以有更多的选择和比较。当然也有一种原因是，应聘该单位的候选人非常多，没有形成最终的反馈意见。而一...
我想问一下面试完了考官说一个星期内等通知,是不是基本上就没希望...
是有可能的了，但是你要经过很多次失败之后就可以懂得了自己的路是怎么走采石对的。还有就是，你要是一个星期没有接到通知，你可以主动地打个电话问下。这样自己心里也踏实！相信自己，他们不要你，你还有别的出路，如果你很看重，那么你就安心得等上一个星期，就当是自己，休息了。祝您好运！
人事复试后说一周回信,是不是没戏了
不是，这是职场通用的说法，就是再确定需要你入职，公司人力资源部门也 不会现场点头答应的。需要另行电话通知你，选定日期后进行入职。反正，一般民企都是这种操作的，不用担心。祝你成功。
一周内给答复基本没戏
一周内给答复基本没戏1 其实，这都是他们的常规说辞。判断面试是否凉凉的根本在于， 面试的临场沟通是否得到面试官的认可。面试结束后，HR为什么要说一周内给通知？如果面试的多了，你就会发现一个现象：凡是让你一周内等结果的，到最后都没有结果。说得稍微直白些就是，间接的拒绝你。因为这一周...
面试被问什么时候能到岗可千万别说随时
手上还有其他offer,不能确定入职。面试官OS:我这边也还有几个备选人员,也不确定录用你。 参考回答 如果你在职,可以这么说:如果贵公司确定录用我,我会在收到offer后尽快做好离职交接,大概需要1-2周,最迟一个月之内可以到岗。 如果你已经离职,你可以这样回答:如果贵公司确定录用我,我会在收到offer的24小时内...
一个公司面试结束后说会通知我什么时候来上班,这是已经被录用的意思吗...
正常来说如果你被这家公司录取了，他会问你什么时候可以来上班或是直接就会说你什么时候过来报到，如果是说等通知的话也不能说全部没有希望，因为一个公司在招聘时不可能只选定你一个，他们还会多选几个择优录用，如果有比你更好的肯定会选好的，如果认为你更合适他们会真正的通知你过去。
