公平，对待自己的下属，尽量做到一碗水端平；
用人所长，人无十全十美的，用人的长处；
目标明确，有了目标才能带领大家一鼓作气的往前进；
责任心，该自己承担的自认必须自己担；
还有很多很多～～～～～
团队的人的能力各有专长,领导就是要知人善任本回答被网友采纳
团队意识的面试题
有团队工作经验并不一定表明他就一定是个很好的团队者。你希望找到这样一个人：既能带动他人完成共同的工作目标，又能团结合作并对公司有着很高的热情。下面这些问题可以帮助你考核应聘者的这些素质。你认为一个好的团队管理者的最主要特点是什么?为什么?请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和...
面试被问到如何管理团队应该怎么回答?
1、想要管理好团队，作为团队的带头人物，我要先管理好我自己，我会要求自己在考勤、工作等各方面都要做好，让自己可以成为团队的榜样，这样团队里的成员才能服我、才能更加自律地做好自己的工作和考勤，才能培养好整个团队的工作作风，让员工可以每天认真对待自己的工作，把自己的工作自觉做好。2、我觉得...
面试如何管理一个团队
问题一:当面试官问你一个团队该怎么去管理要怎么回答 要管理好一个团队,首先要管理好自己,要成为一个优秀团队的管理者,自己在各方面一定要做得最好,是团队的榜样,把自己优良的工作作风带到团队中,影响到每一位团队中的成员,要有海阔天空的胸襟,用真诚去打动每一位成员。 第二,要在团队中建立好培训工作,把...
海员面试问题回答
能。我司所属的外派船舶将优先安排我们自己培训的船员,学员毕业后一部分船员将直接与我司签约;另外一部分将安排到与我司长期合作的信誉良好的船东公司上船工作,原则上学员也直接与我司签约,这是因为现在的一些船舶企业要把主要精力集中在营运上,而不能花太多的精力去管理船员事务,因此他们更乐意将船员交给我们这样经...
面试人力资源主管应该提问什么?
No 1. 你认为一个好的团队管理者的最主要特点是什么?为什么? No 2. 请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的? No 3. 管理人员能否不做任何说明就让员工去干某项工作?为什么? No 4. 请讲一下你对团队工作最喜欢和最不喜欢的地方?为什...
面试中常见的问题:认为团队工作的优点和缺点是什么
团队工作的优点：从工作设计角度来看，团队工作在过去十年间越来越流行。采用团队工作的潜在利益包括提高生产率、提高员工的参与度、促进员工更广泛地学习、增大员工处理问题的所有权等。有些企业发现，随着跨境管理的挑战越来越常见、越来越复杂，采用跨国团队能够取得喜人的成果。即使是主要靠先进科技维系的...
面试问题:你觉得你在团队中是什么角色?起什么样的作用?怎么发挥你的...
恭喜你，说明你正在面试的公司比较重视团队合作，所以比较关注每个人是否能在团队中起到积极应有地作用。一般好的面试官的问题都会经过精心设计过，不是随便一问的。像这种问题属于开放性质的，没有标准答案，他主要就是考察你是否了解自己的角色定位，回答问题时表达是否清楚明确，另外就是看看你做事的思路...
面试官问我是怎么管理的,我是一个基层管理者,我要怎么回答才合适
做为基层管理者，回答从以下几个方面：一、做为刚入职的管理者，首先我需要了解我的团队成员，了解每一个人的性格，然后通过不同的方式与员工沟通；二、首先通过榜样作用，带动整个团队，通过自己的工作能力与良好的工作习惯，来带动整个团队的工作表现，以提升整个团队的工作效率；三、保持良好的心态去...
管培生面试常见问题及回答技巧
10、最失败的一件事是什么？管理培训生面试技巧如下：1.提前了解公司主营业务和主要产品，组织架构和管理层等公司相关内容。这些信息可以让求职者更为熟悉该公司，并使得在面试中的思考和表达更有针对性和贴近感，给面试官留下更好的印象。2.提前了解该公司管培生所需具体能力要求和所做工作内容。典型...
面试时被问“你最大的优点和缺点是什么”, 该如何回答?
首先说到优点，这应该是比较好回答的问题。因为每个人身上都会有很多优点。比如你可以回答,我的最大优点是做事喜欢最求极致。总想第一时间把事情做好。而且本人做事原则是要么不做，要做就要把它做好。这让HR觉得你是个认真负责，追求工作质量的人，会愿意把工作放心交给你去完成。或者你也可以说，我...
