我是大学应届本科生,对人事制度不太清楚,之间的关系搞得我很头疼。同学说现在事业单位基本上都没有什么剩余的编制了,基本上都是人事代理。网上说事业单位现在基本上都实行聘用制。我想知道,聘用过来的职工是不是都是单位自己负责工资而不是地方财政拨款;是不是实行了聘用过来的职工都属于非编制;聘用制与人事代理又有什么区别和联系;人事代理的职工有编制吗;是不是在编的与非在编的都要签订劳动合同;那些人事代理的合同与单位自行招聘的合同工的合同有什么区别?
问题有点多而且杂乱。请认真看清我的问题,不要从网上复制,能用白话表述更好。谢谢,回答得好我自会给高分。
1.被实行人事代理的职工占用编制吗?是不是有有编制的,也有非编制的人事代理?
2.占用编制和正常的编制有什么区别?
3.我周围同学都争着找人想弄个事业单位的编制,我想知道如今搞个在编是不是真的很吃香,是不是在编很难搞到?
4.详细的编制与非编制的待遇福利区别问题。
谢谢~~
事业单位编制 和非编制 人事代理 和合同工的待遇问题
待遇福利问题:事业编制又叫正式工,基本工资由国家财政拨款,按国家标注执行,奖金津贴由单位负责,而且都比另外两种编制要高很多!聘用制的,工资和奖金还有津贴都是单位发放,单位根据自身标准设定,薪资比正式工低不少!零时工(人事代理),(合同工),不存在工资标准,就和企业或着外面公司一样,按...
事业单位合同工和人事代理在待遇和转正方面什么差别?
1、工资待遇方面:除档案工资一样外,奖金、福利和一些津贴都会没有,如果有也有可能只是很少的意思一下而已;2、在转正方面,合同工要向正式工作人员转变,必须参加招聘考试。如果考上了,就会没有差别,因为即使是临时工,只要实行了人事代理,工龄也会计算,转正定级和工资手续也会继续执行。3、还有在...
事业单位的有编制的员工同没编制的员工有啥区别
经过人事劳动部门招工的员工是有编制的,至于收费员你看是通过什么途径进来的,是临时聘用还是通过人事部门外招的。
请问人事代理与合同工有什么区别?有何待遇?比正式工好吗?
3.招聘方式不同:合同工是通过人事部门,或者人事部门自行发布招聘信息,通过面试流程后,与用人部门签订劳动合同,建立的是劳动关系;正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。
人事代理和事业编制的问题
这是合同制 并且是自收自支的形式 属于单位聘用 不是国家财政编制。。
事业单位合同制和编制有什么区别
正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同,来确定双方聘用关系,明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。临时工就是事业单位中没有在编制内人员,这些职工大多是通过劳务...
在事业单位,人事代理人员和正式在编人员的工资,福利,待遇有什么...
事业单位在编的和不在编的差别很大 我想你说的人事代理人员应该是指劳务派遣吧,如果是劳务派遣人员就不能算是真正的事业单位人员,因为合同是和劳务派遣公司签的 我一同学在医院上班,她就不是在编的,她们那在编的享受公费医疗,不在编的是医保 还有工资等等,反正待遇绝对是不一样的 ...
人事代理和正式编制的实际待遇到底有什么区别?
1,工资发放方式不同 编制人员就是具有国家(人事部门)正式编制的工作人员,其基本工资和地方性补助都是财政拨款的,要进入编制都要经过公开招考的。非编制人员由单位自己发放。2,工作时限不同 事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位,就终身成为该单位的职工。聘用制就是要将传统的用人...
事业单位编外人员待遇
这类暂时性非在编人员的工资待遇和晋升、发展等,都和正式职工是一样的,只是有些和编制挂钩的福利、补贴、奖金,以及社保费用缴纳等,可能会受到影响。另一类编外人员,是事实上的编外人员,指临时工、合同工、劳务派遣工、人事代理等非正式人员。这类人和单位属于聘用关系,永远不能使用编制。其工资待遇...
高校中,人事代理、事业编制与合同制有什么区别?
事业编制是正式职工,人事代理和合同制是临时工。1、事业编制是高校正式职工。高校是事业单位,使用的是事业编制,如果在高校中属于占事业编制的人员,无疑是正式职工。也有一部分正式职工没有占编的,也就是“非在编人员”,这部分人员同样是正式职工,只是因为所在高校编制紧缺,没有空出来,暂时未进编...