职场心理问题

我很怕和单位同事一起聚会吃饭,因为要敬酒什么的,但我不是一个会说话的人,往往总是保持沉默。
昨天是单位领导换届,第一天是全单位人欢送领导开了一个paty,我全场都在,但是第二天是一个小范围的paty,也是欢送领导,我本来一开始很欣然的答应要去的,可是越想越怕,到时候一直保持沉默不太好,而且其他人都是职场老人了,我一个新人去了怕扫兴,就假装闹肚子就没有去,不知道过后领导怎么想,我有点后怕啊

刚入职场,希望能表现好一些,不想表现差,这是人之常情。

你不爱说话,这表面看是个不足之处,实际上应该看成是你的优点。刚参加工作是不宜多说话的,也不宜多发表意见,说多了祸从口出。重要的在于观察和倾听,而且会听比说重要。

参与酒席,敬酒的时候有通用的客套话不妨经常使用,这也是很多喝酒人常用的套话:"祝您健康快乐!” ,你可以说,我刚参加工作,年轻,不太会讲话,就祝您健康快乐!健康和快乐既是自己的幸福也是家人的幸福,大多数人都会接受这样的祝词,还会觉得你谦虚。

另外,一次没参加不会有什么问题,经常不参加领导可能多想。

有时间找一些人际关系方面的书看看,逐渐提高自己在这方面的能力。祝你顺利!
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2009-04-12
呀 这个事交流问题啊 现代人怎么都开始有这个毛病了。。。。。。很多事情是要自己学的 。。。。。。没有公式的……这个世界很复杂
第2个回答  2009-04-13
交流的问题是学的,在摸索中才能有成长,在碰壁中成熟,往往很多人在连续几次失败中后,不能够积极地看待,不会调节自己的心理情绪,逐渐社会人格便萎缩了,之后总觉得自己不行,便真的不行了。
第3个回答  2009-04-15
语言交流差,沟通能力差,可以改变的,管他职场老人还是新人呢,吃就吃呗,不过事过了就不要去想了,还会遇到很多的PATY的,下次可别说不去了,这样影响不太好的,又不是自己出钱呀,白吃饭还不行呀,嘿嘿
第4个回答  2020-09-25

有啥好怕的……不就吃饭吗…

实在担心…就提前准备台词…对镜子练习…

追答

有啥好怕的……不就吃饭吗…
实在担心…就提前准备台词…对镜子练习…

有啥好怕的……不就吃饭吗…
实在担心…就提前准备台词…对镜子练习…

第5个回答  2020-03-21
职场心理咨询:办公室心理问题
据相关调查显示,在单位的人际问题已经列到职场心理问题的首位。如同事之间的人际关系、上下级之间的沟通等等。在企业中,人际关系是属于无中生有的,而且还属于间歇式的,有时候有,有时候没有,有时候又有,这样就会给员工产生一种持续的情绪压力,于是焦虑、烦躁、抑郁、失眠接踵而来,给员工的心理健康造成很大损害。重庆寸草心心理医生张彭总结现在职场的人际压力主要源于有限的资源、有限的岗位而导致的一种显性或隐性竞争。有调查表明,在白领离职当中,有80%的离职原因是和职场人际关系压力有关。
走进公室,很多因素在影响着每一个人的情绪,进而影响到工作的质量。当人们走进办公室时的情绪是积极的稳定的,就会很快进入工作状态,不仅工作效率高,而且质量好,反之,情绪低落,则工作效率低,质量差。

  办公室心理污染。

  交谈污染:男同事的荤段子

  症状:同事关系无法处理得当,久之会感觉心情郁闷,难与人相处。

  诊疗:讲荤段子的人特别在意讲完后产生的效果,如果听众哄堂大笑就会越讲越起劲,一发不可收拾。同样的,如果每个人都表现出无动于衷的神情,相信他自己也会觉得无趣而草草收场了。

  人际污染:他怎么看我都不顺眼

  症状:长此以往会感到头晕眼花、昏昏沉沉,工作效率低下。

  诊疗:会笑吗?如果会的话,不论发生什么事,现在开始笑,并一直保持着。

  环境污染:太闷了,快受不了了

  症状:心情烦闷,有时会引起莫名的恶心、呕吐,或瞬间的眩晕。

  诊疗:重庆心理医生张彭提醒在办公桌上摆放一些微型植物或者香氛吊饰、干花,如果由于空气不流通而感到烦闷时,可对着这些清新怡人的物品做几下深呼吸,清香的气味有清醒头脑的作用,也会让你不再昏昏欲睡。“在精神不振的时候,闻一下,立刻觉得恍若置身于美丽的大自然中,闭上眼睛,办公室里的乏闷便消失得无影无踪。就算不运动,心情也舒畅了许多,精神也自然焕发起来。”还有就是开窗透气,外来的新鲜空气可能一下子会给你注入精神和活力。可是,会不会有一些怕冷的同事抱怨?“没关系,头脑一凉就清醒多了,跟他讲道理也会更有说服力,而更主要的就是你已经度过了瞌睡危险期。”

天若有情天亦老,心有寸草心忧少!
“寸草心”原意指小草抽出的嫩心,寓意为咨询师的初心。

年轻人工作时必须丢掉哪些心理?
年轻人工作时必须丢掉幼稚的职场心理,比如以下这些:1. 自卑 新员工进入企业后,有时会觉得自己一下子变笨了,什么都不会,什么都要别人教。身边的很多人都有着多年或几年的工作经验,他们无论在经验或上都比新员工要优越得多。新员工的“无知”是暂时的,是自暴自弃呢,还是迎头赶上?大家自有选...

职场中的心理压力是如何形成的?
1. 工作负担:职场人面临的工作任务和目标压力,可能导致加班、熬夜等,从而产生心理压力。2. 职场竞争:职场竞争激烈,担心职位不保、晋升无望等,使得员工产生焦虑和压力。3. 人际关系:工作中与同事、上级和下属之间的关系处理,可能导致心理压力。4. 工作与家庭平衡:职场人需要在家庭与工作之间做出平...

职场新人应该注意哪些心态问题?
1. 抱怨心态:抱怨是一种消极的表现,它不仅会让自己感到疲惫,也会让同事对自己产生不好的印象。相反,我们应该把注意力放在如何解决问题上,积极主动地提出解决方案,才能得到同事的支持和认可。2. 狭隘的思维:在职场上,狭隘的思维往往会限制自己的发展空间。要想走得更远,就需要拓展自己的思维,独...

职场新人一定要知道的八大心理问题
职场新人一定要知道的八大心理问题 1、 最易演变成办公室冷暴力--冷淡 办公室人际关系冷淡对团队建设有很大的负面影响。表现为工作协作中有意不配合,疏远同事,甚至有意给同事设置障碍等。冷淡的问题不及时处理就会演变成办公室冷暴力,导致整个团队人际关系恶化,人心背离,缺乏战斗力,极大地影响团队绩...

刚刚进入职场的年轻人需要改变哪些方面的心态?
1. 幼稚的竞争心态:年轻人往往对职场竞争充满了幼稚的心理,在与同事或者同行之间过分看重自己的胜利,常常采取不择手段的手段争夺资源或者机会。这种心态会导致职场上的恶性竞争,对个人和团队的发展都不利。2. 幼稚的权力观念:年轻人有时候会对权力有过高的期望,认为拥有权力就能够任意支配他人或者享受...

职场心理有哪些?
以下是一些年轻人必须丢掉的幼稚职场心理:1. “我应该得到比别人更多的回报”: 这种想法来自于一种不成熟的童话心态,认为自己理应得到平等以外的对待。但在职场中,每个人都应该按照自己的工作表现,以及公司业务的需要来获得合理的回报。2. “我要等到我准备好了才能开始做事”:这种心态容易让人陷入...

职场易影响发展的心理
心理问题一:参不透的人际关系 据相关统计,企业中人际问题已经列到职场心理问题的首位,比如同事之间的关系处理、上下级之间的沟通等,使人总是处在一种持续的情绪压力下。因而很多初涉职场的人,一提到人际关系就会用恐怖来形容。心理问题二:没有规划随遇而安 在“先就业再择业”的号召下,无数学子...

职场新人要克服哪些心理弱点?
1、怯懦:怯懦的职场新人,即使自己认为正确的事,经过深思熟虑之后,却不敢表达出来,这会严重的影响工作沟通和职业走向,所以必须加以注意,及时调整 2、猜疑:职场新人如果不能取得老的职场人信任是很难融入进去的,如果融入不进去那么很多的专业技能就学不到 3、争辩:很多人喜欢和别人去争辩,老想着...

年轻人职场的七大心态问题是什么呢?
1.不成熟的竞争心态:职场是一个合作与竞争并存的环境,年轻人应该避免过度竞争和攀比,而是注重与同事合作,共同成长。2.懒惰和拖延心理:在职场中,效率和责任感是非常重要的。年轻人应该养成良好的工作习惯,避免懒散和拖延,提高自己的工作效率。3.不负责任的态度:年轻人应该承担起自己的责任,不推卸...

有哪些原因导致现在的职场人对工作产生抵触心理?
现在的职场人对工作产生抵触心理的原因可能有以下几个方面:1. 工作压力过大: 现代社会的竞争越来越激烈,很多职场人员面临着工作压力巨大的情况。长期承受这种压力可能导致身心俱疲,从而产生抵触心理。解决办法:安排好工作和生活的平衡,增加一些放松身心的活动,如运动、旅行等,缓解压力,调整好心态。2....

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