公司怎样证明工资中含加班费

上司要求天天加班,周六也加班,但从没给加班费,我去深圳西乡劳动站投诉,工作人员说:“月薪人员的工资中已包含加班费,且上司安排加班不得拒绝”。后我查新劳动法,其中无“月薪”2字,也不知道哪个法律有“月薪”2字的定义。我理解为只要有加班都得支付加班费。我咨询司法局的律师也说月薪没加班费。
我查 :广东省高级人民法院
广东省劳动争议仲裁委员会
关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》
若干问题的指导意见

第二十七条 用人单位与劳动者虽然未书面约定实际支付的工资是否包含加班工资,但用人单位有证据证明已支付的工资包含正常工作时间工资和加班工资的,可以认定用人单位已支付的工资包含加班工资。但折算后的正常工作时间工资低于当地最低工资标准的除外

现在劳动局就按这条来判,我觉得太失公平了。我的合同上明明写的每天的工作时间是8小时。那言外之意就是超过8小时就得付加班呀,如果真算含加班费的话,合同上又没注明,这不是在忽悠员工吗,整天工作忙又有谁去看那么多法律(本来劳动法和合同都很清楚的东西),
想请教一下律师:一般工厂方怎样来证明工资中含加班费?有哪些方法?
谢谢!
QQ:112702408
工资条有加班费这一项,每月是0,这只能证明没付加班费,
我还想请教:厂方还有其它什么办法可以证明月薪就含加班费?

加班费在员工的工资条上有明确的项目显示,你可以根据工资条上的项目具体判断公司有没有依法支付加班费
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这个很容易。看工资条。如果有加班的话,工资条上加班费是单独列出来的。加班费是按照你的日工资乘以加班数得来的。

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