比如老板故意叼难，让你自动离职怎么办
在公司上班十年,现主动辞职,公司会赔偿吗?
总的来说，如果员工主动辞职，通常情况下，公司不会赔偿。
请问在公司工作了十年 签订了无期限劳动合同 现在被公司无理由辞退 该...
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条...
在一个公司工作10年离职有补偿吗
如果您在一个公司工作了十年后选择离职，通常情况下，如果您是主动辞职的，公司不需要向您支付经济补偿金。然而，如果公司的规章制度合法、制定程序合法，并且已经对员工进行了公示，员工因旷工被公司依据规章制度辞退，公司在遵循正确的程序后，也无需向员工支付补偿。不过，员工在正常工作期间的工资应当得到...
我在公司做了10年,我要辞职可不可以向公司要赔偿
你要分清楚是公司解雇你 还是你辞职，如果你们公司按照劳动法你辞职，那么公司有权利不给与你补偿的，同时在 一些条件下公司是给予你补偿的 劳动法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（...
我在一家单位工作了十年以上,现在我自己向单位提出离职。单位应不应当...
如果是自动离职，不是公司辞退，那么这样的情况是不会有补偿的。如果在企业工作十多年了，被公司辞退，那么此时公司应当是给予补偿的，这样的情况是由于企业的原因造成了员工的离开，是企业违反了合同，如果企业未对员工解聘，员工自己离职，那么这种情况是员工自己违反了劳动合同，因此这样是没有补偿的。
工厂倒闭做了十年的员工怎么赔偿
10年以上员工辞退怎么赔偿 在公司上班10年以上，如果是员工自己提出辞职，是没有赔偿的，如果合同没有到期，公司没有任何法定理由单方解除劳动合同的话，涉嫌违法解除劳动合同。你可以要求支付经济补偿金两倍的赔偿金。具体按照你工作年限，每满一年支付一个月的工资，不满半年的按半个月，满半年不满一年的...
劳动法规定不能辞退十年以上辞退赔偿规定是什么
在公司工作10年以上，员工自行辞职，无补偿。合同未到期，公司无任何法定理由单方面解除劳动合同，涉嫌违法解除劳动合同的，劳动者可以要求支付经济补偿金，员工可以获得双倍的经济补偿，即20个月的工资。 一、劳动法规定不能辞退十年以上辞退赔偿规定是什么 法律上没有明文规定工作十年以上不能辞退，不过...
在公司打工十年怎样才能取到赔偿金走人
1、员工工作十年，在员工无过错，未达到退休年龄，由单位方面解除劳动关系，或者合同到期单位不续签的情况下才可以领取经济补偿或者赔偿金。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿...
我中铁工作了十年,现不想干了可以找该公司要赔偿吗?
你好，很高兴为你解答 自己辞职是没有补偿的 只有公司开除才会给你补偿 你不想干的话 可以写辞职报告 但是只可以拿到自己相应的工作 没有其他补偿
在公司上班十年,现主动辞职,公司会赔偿吗?
企业支付员工一种叫补偿金，一种叫赔偿金，员工主动离职，不管在职多久都没有补偿。如果企业违法辞退员工，要支付员工赔偿金，如果员工不能胜任岗位、不想与员工签合同、与员工协商离职就要支付补偿金。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动 合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法...
