在我国,解决民事纠纷的方式有下列四种:(一)和解 (二)调解(三)仲裁(四)诉讼。
(一)和解。即当事人自行协商解决。当事人是民事纠纷的主体,他们对争议的事项享有充分的处分权能。是否行使处分权能、何时行使处分权能以及以何种方式行使处分权能概由当事人自行决定。
(二)调解。纠纷当事人之外的第三者依据一定的社会规范(习惯、道德、法律等规范),在纠纷主体之间沟通信息,摆事实明道理,促成纠纷主体相互谅解、妥协,从而达成最终解决纠纷的合意。
在我国现阶段的调解制度,主要是指人民调解委员会调解民事主体之间的纠纷,这被西方人士成为“东方经验”,除此之外,还有机关、企业事业单位、公民之间的调解等。
(三)仲裁。所谓仲裁是指在仲裁庭的主持下,在民事纠纷双方当事人的参与下,依法对民事纠纷居中审理并制作一定法律文书平息冲突的方法。仲裁属民间性质。仲裁的基础是当事人的合意。也就是说,提交仲裁必须以双方当事人同意为前提,否则,仲裁程序不能启动。在通常情形下,仲裁庭成员也由当事人选任。仲裁的最大特点是快速、简便。随着国家法制的日益健全,仲裁正越来越受到人们的青睐。
(五)诉讼。民事诉讼即老百姓所讲的“打民事官司”。相对于人民调解、当事人自我平息、单位(或部门、社区)处理和仲裁机制而言,民事诉讼是典型的公力救济形式。这种公力救济的最大特点是具有特殊的法律强制性。民事诉讼还是国家处理民事纠纷的最有效也是最后的手段。因此,国家往往要对诉讼的主体、程序、制度等做出严格的规定。
中华人民共和国的维权方法有哪些
法律分析:1、协商和解。2、调解。3、投诉。4、仲裁机构仲裁。5、向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五条 民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。第六条 民事主体从事民事活动,应当遵循公平原则,合理确定各方的权利和义务。第七条...
纠纷解决的方式有哪些?
具体包括:1、协商。双方依靠自身力量,相互妥协和让步,解决纠纷。该方法快捷简便、心平气和,但应以书面方式记载协商内容。2、调解。由第三方介入促使争议各方相互谅解和让步,最终化解矛盾。当争议各方失去对话基础,寻求第三方调解实为高明选择。3、仲裁。将纠纷提交仲裁机构,由其居中裁决的纠纷解决机...
纠纷调解的方法与技巧有哪些
纠纷调解有趁热打铁法,现场调解法,循序渐进法,化整为零法等。法律规定,人民调解委员会调解民间纠纷,应当遵循下列原则:(一)在当事人自愿、平等的基础上进行调解;(二)不违背法律、法规和国家政策;(三)尊重当事人的权利,不得因调解而阻止当事人依法通过仲裁、行政、司法等途径维护自己的权利。法律...
争议解决的方法有哪几种
法律分析:解决民事纠纷的方式有:和解、调解、仲裁及诉讼。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。《中华人民共和国人民调解法》 第二条 本法所称人民调解,是指人民调解委员会...
如何处理矛盾纠纷
可通过四种方法处理:1、冷却降温法;即是当矛盾纠纷激化时,我们不要盲目地前去处理最好等双方都冷静下来把气消了再去处理,说白一点就是拖一拖处理时间。2、情理交融法;即是用情来说服矛盾双方换位思考彼此的原因。然后循循善诱矛盾双方,因势利导进行化解。3、扶正祛邪法;用正气压制邪气,即是对...
邻里纠纷的法律咨询
1. 友好协商:首先,双方可以通过友好谈判,以达成共识和解决问题。2. 调解组织:其次,可以求助于社区调解组织或其他相关调解机构,寻求专业调解员的帮助。3. 公安机关:再次,如有必要,可以向当地派出所报告情况,寻求公安机关的介入和协助。4. 民事诉讼:最后,如果上述方法都无法解决纠纷,可以通过民事...
民法典民事纠纷怎么处理
《中华人民共和国民法典》民事纠纷处理方法如下:1、协商。双方依靠自身力量,相互妥协和让步,解决纠纷。该方法快捷简便、心平气和,但应以书面方式记载协商内容;2、调解。由第三方介入促使争议各方相互谅解和让步,最终化解矛盾。当争议各方失去对话基础,寻求第三方调解实为高明选择;3、仲裁。将纠纷...
解决纠纷最有效的方法
合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。调解。合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解,而不能进行行政干预。还有其他途径吗?当事人还可以要求合同管理机关、仲裁...
调解纠纷的步骤和方法是什么
法律分析:1、要以关心爱护的态度,疏导说理的方式,循循善诱的言语,苦口婆心,反复调解启发当事人的思想觉悟。2、要善于适用法律条文、政策规定和优良的传统教育当事人,提高他们的思想认识、道德观念。3、要善于利用当事人社会关系中积极力量来帮助说服当事人。4、要善于倾听双方当事人的意见,不可...
处理劳动纠纷的方法有哪些
处理劳动纠纷的方法包括以下几种:1. 协商:劳动者与用人单位可以直接进行协商,以解决劳动争议。2. 调解:当协商无法解决问题时,可以向劳动争议调解委员会申请调解,寻求第三方协助解决争议。3. 仲裁:如果调解失败,可以将劳动纠纷提交给劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会将依法进行开庭审理,并最终作出仲裁...