要是辞职公司不批怎么办？

Answer 1

根据劳动法相关规定，离职前一个月你应该向用人单位提交辞职报告，使员工与公司之间的劳务纠纷有了解决的法律依据，也避免用人单位岗位的空缺。象你和单位的辞职情况，只要你符合以上辞职条件，单位是没有理由刁难你的。一个月之后，单位还未审批同意你辞职，你可以多催促单位领导给你审批同意。这是依照我国劳动法有关辞职条文解释的，你可以离开，并对欠薪情况向劳动部门申诉仲裁。

Answer 2

现在劳动法规定正式员工辞职需要30天，劳动者辞职，需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
根据你的情况，只要正常程序辞职，公司是没有权利不批的，除非公司确实觉得你是可用之才，想尽量挽留，但是不能强制

Answer 3

为什么不批呢，个中情况想必领导都同你讲得万明了，但辞职是有方法的，得提早
睋，帮你策划一下。

追答

希望可以帮到你。

Answer 4

辞职不需要公司批。
试用期提前3天上面通知用人单位，3天后既可自离。公司要给你办理离职手续，结算工资。如果不予办理或拖欠工资，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
这个回答很靠谱 不过最好是和公司协调好 还有一点 你对公司没有什么差错

Answer 5

按合同来，不批直接走人