按照相应法律规定,只要招用16周岁以下的未成年人从事劳动就属于使用童工。如果使用未满16周岁的在校学生,只要支付劳动报酬形成了劳动用工关系,就涉嫌了使用童工。如果在校学生在暑假社会实习或搞勤工俭学,须有学校的证明并向劳动保障监察部门申请审批并备案。
您好!未满16周岁在暑假打工算童工。谢谢阅读!
国行比较靠谱。我不知道现在美版要不要解锁什么的了,以前美版还要解锁有点麻烦。个人建议买国行
1000多吧
我国《劳动法》第15十五条规定,禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。该法第94条规定:“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政部门吊销营业执照。”
因此,童工是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。
不好找哦,因为你只是想暑假打工,时间过短,一般都不会招短期的,不过你真想出来的话,可以做业务的。
还是私下解决吧,雇用在16岁以下的未成年人已经违反了未成年人保护法,他要受到法律的制裁,他还会再用你爸妈吗?
现在社会都是有钱人可是能呼风唤雨的哦,不要冲动,想想孰重孰轻,划算不?
小学生估计不行吧,太小了,只能去坐坐志愿者什么的吧,在家帮忙做做家务啊
因人而议!
这个不好说啊.你到十六岁没有?
如果过了生日,到了16岁。那就没什么问题,那就算你是青年工,可以打工。
只要工作时间不超长,不需要大量的体力活,长时间不断重复一些影响你发育的姿势,(比如长时间:不段弯腰,蹲著,举着重物...)
这样你去轻活儿的工作,没问题的。
怎么才算是使用童工学生在暑假打工一个月算吗
按照相应法律规定,只要招用16周岁以下的未成年人从事劳动就属于使用童工。如果使用未满16周岁的在校学生,只要支付劳动报酬形成了劳动用工关系,就涉嫌了使用童工。如果在校学生在暑假社会实习或搞勤工俭学,须有学校的证明并向劳动保障监察部门申请审批并备案。
根据规定暑期兼职算童工吗
根据相关的规定,暑假工是不属于童工类型的,暑假工由于是短期的劳动关系,并不是长期的劳动关系,所以就算是未满16周岁的孩子也是可以进行暑假工作或者是寒假工作的。不算是使用童工。 一、根据规定暑期兼职算童工吗 暑期工不算童工。法律一方面严格禁止使用童工,另一方面又规定由学校组织不满16周岁未成...
我是学生16岁,暑假想打工,打工一个月,什么地方会收童工?
1、未满16周岁的青少年,属于童工范围,依据《中华人民共和国少年儿童保护法》,任何单位不得聘用未满16周岁的少年儿童从事生产性工作。2、学校或某单位组织的体验性、学习性、观摩性的劳动锻炼可以参加。3、报社和公益组织组织的小报童、小记者、广告派发、售书活动、义务宣传员等可以参加。4、技能性学习...
怎么才算是使用童工?学生在暑假打工一个月算吗?
不给工资,这个是个模棱两可的解释,可以解释为不算童工,因为只要用人单位和你咬死你只是熟人来帮帮忙,或者体验生活,就糊弄过去了。话说我比你还小的时候,暑假就在游戏厅党过收银员,当时正好碰见检查,就是这么糊弄过去的。另外有危险性的职业,一般用人单位审查会相对严格(其实也是看外表),建筑工...
出去打工多少岁以下的算童工 童工别人要不要
回答:14岁以下算童工,我国法律规定,雇佣童工属于违法,但假期勤工俭学除外!
暑假工用了童工,会有哪些后果?
说起童工,可能大部分人都与未成年工区分不开,其实对于童工主要是指那些未满16周岁的未成年人,而未成年工则是16周岁到18周岁的未成年人。对于童工,禁止用人单位雇佣,那么暑假工用了童工,会有哪些后果?网友咨询:学校放假了,有中小学生到我店里要求参加劳动,挣点劳动报酬贴补家用,只要求每月800...
暑假里面去饭店打工(未满18岁)店老板算不算非法雇用童工?
只要你拿钱,就算童工了,我先说一下法律上是怎样来确定童工的~所谓童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。我国《劳动法》第十五条规定禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。对招用童工,我国《劳动法》第94条规定:“用人单位非法招用未满16...
暑假工算童工吗
雇佣的假期工是不属于童工的。暑假工由于是短期的劳动关系,它并不是长期的,所以就算是未满16周岁的孩子也可以从事暑假工、寒假工的工作。同时我国相关的法律中也明确的规定了在校生利用业余时间勤工俭学,不视为正式的就业,因为未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。禁止雇佣童工的规定有哪些?1、国家...
我国相关的法律中规定怎么算童工?
(1)参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学的;(2)利用寒暑假从事无损于身心健康的辅助性劳动的;(3)尚不具备实施初级中等义务教育条件的农村未考入初中的满13周岁的少年,从事日劳动时间不超过6小时、无损于身心健康的辅助性劳动。三、可以用童工的企业有哪些?1、一般情况下禁止企业非法使用童工,特殊情况下...
暑假工是不是童工
只要你拿钱,就算童工了,我先说一下法律上是怎样来确定童工的~所谓童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。我国《劳动法》第十五条规定禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。对招用童工,我国《劳动法》第94条规定:“用人单位非法招用未满16...