我店里有两个促销员,时常发生争吵,不知怎么办才好

是奶粉促销员,都是拿提成的。互不相让。愁死人了,

呵呵,员工闹矛盾是有点头疼.
弄清争吵原因是什么很关键,公司制度的合理性和规范性也很重要.
1/可以让他们各写一分书面述职和工作规划的东东,然后分析分析;
2/如果该工作区域非需要两人不可,同时又无法平均分配利益,那就调换他们的岗位或地盘试试.
3/不行那只能换了,让当老板的太闹心可不好.
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第1个回答  2009-04-23
争吵肯定是原因的,找出原因,才能解决问题,会不会是相互恶性竞争客户所以才造成双方都有意见,如果是这样你应该要合理的安排一下,促销员竞争是要的,不过前提是要在良性的竞争下才可以.
第2个回答  2009-04-23
是不是他们都是拿提成的?如果这样的话,你要小心他们为了自己的利益去诬陷对方,这样损失的可就是你的店了
第3个回答  2009-04-23
你是他们上级吗 那就拿出你的魄力吧 如果一直吵你也有责任的 要吵全开了!
第4个回答  2009-04-23
开掉一个,员工的矛盾直接影响的是企业的业绩。

我店里有两个促销员,时常发生争吵,不知怎么办才好
1\/可以让他们各写一分书面述职和工作规划的东东,然后分析分析;2\/如果该工作区域非需要两人不可,同时又无法平均分配利益,那就调换他们的岗位或地盘试试.3\/不行那只能换了,让当老板的太闹心可不好.

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