法律分析：自离即自动离职，劳动者没有与用人单位解除劳动关系就离开公司，在没有办理离职手续前就离职，是一种强行解除劳动关系的行为。
自离是不可以领取失业金的。如果用人单位没有任何法定过错，员工自己想要辞职的，都是不能领取失业金的。
法律依据：《失业保险条例》第二十五条 社会保险经办机构具体承办失业保险工作，履行下列职责：(一)负责失业人员的登记、调查、统计;(二)按照规定负责失业保险基金的管理;(三)按照规定核定失业保险待遇，开具失业人员在指定银行领取失业保险金和其他补助金的单证;(四)拨付失业人员职业培训、职业介绍补贴费用;(五)为失业人员提供免费咨询服务;(六)国家规定由其履行的其他职责。
自己想走了怎么才能领失业金
自离无法领取失业金。因为自离并不符合领取失业金的条件。只有缴满一年失业保险金，被公司辞退，已办理失业登记，并有求职要求的，那么就可以领取失业保险金。领取失业金的流程：1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备；2、社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年...
自动离职失业金可以领吗
自离不可以领取失业金。因为自离不符合领取失业金的条件。失业人员依法领取失业保险金，应具备下列条件：1、按规定参加失业保险，本人及其所在单位已经按照规定缴纳失业保险费用满1年的；2、出于非本人意愿原因中断就业的；3、已经办理失业登记，并有求职要求的。领取失业保险补助需要的资料如下：1、本人身份证...
自离的可以领取失业保险金吗
自离不可以领取失业金。失业人员依法领取失业保险金，应具备下列条件：1、按规定参加失业保险，本人及其所在单位已经按照规定缴纳失业保险费用满1年的；2、出于非本人意愿原因中断就业的；3、已经办理失业登记，并有求职要求的。而自离是出于本人意愿主动中断就业的行为，不符合以上条件，不可以领取失业金。如...
自己辞工的可以领取失业补助金吗
自离不可以领取失业金。失业人员依法领取失业保险金，应具备下列条件： 1、按规定参加失业保险，本人及其所在单位已经按照规定缴纳失业保险费用满1年的； 2、出于非本人意愿原因中断就业的； 3、已经办理失业登记，并有求职要求的。一、失业补助金的领取流程如下： 1、失业登记，带上身份证、户口本或居住...
自离怎么领取失业金
自离是不可以领取失业金的。如果用人单位没有任何法定过错，员工自己想要辞职的，都是不能领取失业金的。法律依据：《失业保险条例》第二十五条 社会保险经办机构具体承办失业保险工作，履行下列职责：(一)负责失业人员的登记、调查、统计;(二)按照规定负责失业保险基金的管理;(三)按照规定核定失业保险待遇...
自离怎么领取失业金
法律分析：自离是不符合领取失业保险金条件的，所以并不能申领取失业金。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定...
自离的可以领取失业补助金吗
法律分析：自离不可以领取失业金。失业人员依法领取失业保险金，应具备下列条件：1、按规定参加失业保险，本人及其所在单位已经按照规定缴纳失业保险费用满1年的；2、出于非本人意愿原因中断就业的；3、已经办理失业登记，并有求职要求的。而自离是出于本人意愿主动中断就业的行为，不符合以上条件，不可以领取...
主动离职有失业补助金吗
失业补助金领取申请材料：1、本人有效居民身份证原件；2、就业创业证；3、实名制银行结算户借记卡或存折；4.本人书面申请。综上所述，自离的不可以领取失业补助金，劳动者若是要领取失业补助金便需要具备一定的条件，比如非本人意愿中断就业、已经办理失业登记且有求职要求等。自离后劳动合同是不会解除的...
自离可以领取失业金吗
不可以。根据法律规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已经进行失业登记，并有求职要求的。失业保险金标准的计算标准如下：1、失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳...
自离可以领取失业金吗
自离是不可以领取失业金的。自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未被准许，或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑，而擅自“跳槽”等，均属自动离职范围。但《失业保险条例》中...
