法律分析:失业人员也可以办理病退。
根据相关规定,参加职工基本养老保险的失业人员也可以像企业职工一样,进行因病丧失劳动能力鉴定,经鉴定达到完全丧失劳动能力,缴费和视同缴费年限满15年及其以上者,可以按照有关规定办理因病提前退休手续,提前享受养老待遇。具体年龄规定为,男50周岁以上,女45周岁以上为提前退休,男不满50周岁,女不满45周岁的为退职,在养老待遇上,退职待遇相对较低。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。
社会保险费实行统一征收,实施步骤和具体办法由国务院规定。
失业人员可以办理病退吗
【法律分析】失业人员也可以办理病退。根据相关规定,参加职工基本养老保险的失业人员也可以像企业职工一样,进行因病丧失劳动能力鉴定,经鉴定达到完全丧失劳动能力,缴费和视同缴费年限满15年及其以上者,可以按照有关规定办理因病提前退休手续,提前享受养老待遇。具体年龄规定为,男50周岁以上,女45周岁以上...
失业人员如何办理病退
失业人员办理病退需要满足以下条件:1、年龄在50-45周岁之间,工龄15年以上。2、经市级劳动部门鉴定为完全丧失劳动能力。3、申请时需要提交以下材料:失业人员办理病退的流程如下:1、准备好申请材料,包括身份证、养老保险手册、病历资料等。2、向人社局社保代理机构提交申请,并初审。3、劳动鉴定机构进行技...
办理病退的条件
根据相关政策,下岗失业人员在个人窗口参保且因病、非因工致残,只要符合以下条件,即可考虑申请病退:首先,申请人必须达到一定的年龄门槛:男性需年满50周岁,女性则需达到45周岁。对于那些未达到法定退休年龄但因病无法继续工作的,可以申请退职处理。其次,病退申请人必须具备一定的工龄,即在参保单位连续工...
大部分丧失劳动能办病退吗
能。1、大部分的丧失劳动能力的人员能够办理病退,但需要满足以下条件,男年满50周岁,女年满45周岁,若男性未满50周岁、女性未满45周岁,并且经过本人申请也可以办理,经市劳动保障部门鉴定为完全丧失劳动能力,缴费年限(含视同缴费年限)满15年,并且在在职期间按照规定足额缴纳养老保险费。2、此外,如...
病退的条件有哪些
法律主观:办理病退的条件: 1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的,竟本人申请均可办理。 2、病退年龄:男50周岁、女45周岁以上。 达不到上述年龄因病可以办理退职。 3、工龄15年以上。 4、经市以上劳动鉴定委员会鉴定,完全丧失劳动能力。 5、缴费年限(含视同缴费年限)满10...
因病不能上班,可以办理病退吗
可以。向劳动局申请病退,然后由劳动局按排劳动能力鉴定,鉴定结果出来后,才能决定是否可以办理病退。病退应符合以下条件:1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的,经本人申请均可办理。2、病退年龄:男50周岁、女45周岁以上。达不到上述年龄因病可以办理退职。3、工龄15年以上。4...
办理病退需要什么条件?
要办理病退,首先要满足一些基本条件:申请人需为个人窗口参保的下岗失业人员,且因病、非因工致残,经鉴定确认为完全丧失劳动能力。 男性需年满50周岁,女性需年满45周岁,未达到此年龄但因病可办理退职,工龄需达到15年以上。病退后的待遇方面,基本养老金根据相关文件计算,没有最低标准。病退人员一旦...
办理病退需要什么条件
法律分析:1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的,竟本人申请均可办理。2、病退年龄:男50周岁、女45周岁以上。达不到上述年龄因病可以办理退职。3、工龄15年以上。4、经市以上劳动鉴定委员会鉴定,完全丧失劳动能力。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 ...
病退的条件是什么?如何办理病退?
法律分析:办理病退的条件:1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的,竟本人申请均可办理。2、病退年龄:男50周岁、女45周岁以上。达不到上述年龄因病可以办理退职。3、工龄15年以上。4、经市以上劳动鉴定委员会鉴定,完全丧失劳动能力。5、缴费年限(含视同缴费年限)满10年以其...
因病不能上班,可以办理病退吗
法律分析:1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的,竟本人申请均可办理。2、病退年龄:男50周岁、女45周岁以上。达不到上述年龄因病可以办理退职。3、工龄15年以上。4、经市以上劳动鉴定委员会鉴定,完全丧失劳动能力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者...