《劳动合同法》
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
合同签三年被辞退怎么办
法律主观：合同签约3年公司辞退要分情形解决。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。法律客观：用人单位在合同还没到期...
签了三年的劳动合同公司辞退怎么赔偿?
劳动者可以要求原公司发放二倍工资来作为赔偿。如果劳动者和用人单位签订了三年的劳动合同，那么合同没有到期被公司辞退，就算是违法解除劳动合同这种情况，劳动者可以直接向公司索赔，公司应当向劳动者支付每月二倍的工资进行赔偿。 一、签了三年的劳动合同公司辞退怎么赔偿?1、如果单位是违法解除劳动合同，...
合同签三年被辞退怎么办
在合同未到期遭到辞退时，劳动者在协商无果后，可以选择向相关劳动部门投诉或直接申请劳动仲裁。
合同签约3年公司辞退怎么办
综上，合同签约3年公司辞退时，劳动者应依据自身权益与相关法律规定，采取合理措施，包括但不限于要求经济补偿或赔偿，以维护自身合法权益。
签合同三年,被公司辞退,怎么处理
具体还要分析：1.如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金；2.如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金；3.如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列...
合同三年被公司辞退该怎么办
方法\/步骤11、首先看合同三年是否已经到期，如果到期了，辞退我们根本没有什么办法的，只能服从。22、如果合同没有到期，可以找公司进行理论，为什么辞退，总得有个原因，不能无缘无故的的辞退。33、如果合同没有到期，而且公司非得辞退不可，好了，那么我就可以找劳动局进行仲裁。44、如果合同没有到期...
合同签了三年,现在公司把我辞退了怎么办
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
我在公司干了3年了,现在被辞退了,请问被公司辞退怎么赔偿?
如果是劳动合同履行期内存在劳动合同法第40条规定的情形的，公司可以选择提前30天通知劳动者解除劳动合同，此时如果公司确实做到了提前30天通知的话，那劳动者只能拿到N个月的经济补偿金，公司无需支付多1个月的代通金；如果公司突然要求劳动者离职的话，那劳动者有权主张N+1个月的经济补偿金。最后看下...
3年合同没满辞退员工怎么赔偿多少?
一、3年合同没满辞退员工怎么赔偿多少?3年合同没满辞退员工按照《劳动合同法》进行每工作期限满一年多支付一个月本人工资的方式赔偿。《劳动合同法》明确规定，终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿：劳动合同期满;用人单位依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销或决定提前解散的。问题中的...
我在公司干了3年了,现在被辞退了,请问被公司辞退怎么赔偿
在公司干了3年了，现在被辞退了，公司作出的赔偿为以下几点：1、支付给当事人经济补偿金3个月的本人工资；2、给当事人办理失业金领取手续，领取6个月的失业金；3、如果公司没有为当事人缴纳社保应当补缴。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
