在职职工死亡后单位要给哪些费用

Answer 1

在职员工死亡后，可以领取的钱如下：
1、丧葬补助费。在职员工因病或非因工亡的，丧葬补助费为死亡当月工资三个月的标准发放；
2、一次性抚恤金。在职员工因病或非因工死亡，一次性抚恤金为职工死亡当月工资二十个月的标准发放；
3、遗属生活补助费。职工有多名遗属时，发放的全部遗属月生活费标准之和，不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。
在职员工死亡后，可以领取的钱：
一 、丧葬补助费：在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休（退职）人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。
二、一次性抚恤金：在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为职工死亡当月工资20个月的标准发给；离退休人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为其生前最后一个月基本养老金20个月的标准。
三、遗属生活补助费：职工有多名遗属时，全部遗属的月生活补助费标准之和，不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。
工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止。完全丧失劳动能力不能工作退职后，饮食起居不需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至恢复劳动力或死亡时止。因事故造成的员工死亡，员工家属会得到因事故而造成的所有直接损失。如果员工是非工死亡，公司规定上不需要给予任何补贴。
综上所述：在职职工因病死亡，用人单位应支付非因工死亡的待遇的，补偿的标准各省略有不同。
【法律依据】：
《工伤保险条例》
第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。