国家电网的真实待遇到底如何？

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在口罩影响的这几年里，越来越多的人开始关注到一份稳定工作的重要性。
对于电路小青年接触到的家长朋友们，那些具有前瞻意识的家长，甚至在孩子高中时就开始搜集信息，为孩子未来的大学选择和专业规划做准备。
作为龙头企业的国家电网，对电工类专业毕业生来说，是首选的就业单位。
那么，国家电网的待遇到底如何？让我们一起来揭秘！
首先，国家电网的薪资构成主要包括基本工资、绩效工资以及五险一金等。
基本工资与当地工资标准挂钩，绩效工资则与各地区电网的整体经营水平和绩效考核评级相关联。
具体到手收入方面，国家电网待遇大致分为三个梯队。
江苏、冀北、浙江、山东等地区属于第一梯队，待遇较高；天津、四川、福建、河南等地区属于第二梯队；重庆、河北、宁夏、安徽、辽宁、吉林、黑龙江、蒙东、甘肃、新疆、青海等地区属于第三梯队。
待遇的差异也反映了各地的备考难度，毕竟大家都会选择收入待遇较高的地方。
以江苏省电力公司为例，各地待遇排名与当地经济用电量正相关，但其他因素也会影响待遇。
苏州局虽然待遇不如当年有三产分红时高，但税后收入仍然可以与互联网几大厂媲美。
如苏州地调职工的工资收入甚至可以与广东省调职工相当，税后收入可达30万元左右。
浙江电网的待遇也相当不错，平均收入水平略高于山东省电网，但与江苏省相比略低，约为七八折。
冀北公司的收入在北方地区处于领先地位，待遇甚至略高于中国电科院。
天津是我国四大直辖市之一，经济发达，电网待遇自然也很好，市局到手收入在16-18万元左右。
四川电网成都局待遇在16-18万元之间，其他地区如眉山、绵阳、天府、乐山等也有不错的表现，但甘孜、阿坝等偏远地区需谨慎考虑。
福建电网的竞争前三名是厦门、福州和泉州，待遇在16-18万元左右。
河南电网中，省会郑州局待遇最好，达到13-15万元，其他城市如洛阳、许昌、开封、新乡等也有不错的表现。
安徽电网竞争最激烈的为合肥，待遇约为16-17万元；芜湖、马鞍山等地待遇在15万元左右，其他城市普遍在10万元左右。
重庆电网的市北市南地区待遇在12-14万元左右，县局待遇则在10万元左右。
陕西电网中，西安的待遇最好，转正后待遇约为14-18万元左右。
在福利方面，国家电网提供了过节福利、高温和差旅补贴、公司食堂、劳动保护物品、多种福利卡以及法定节假日加班的调休和加班工资。
此外，国家电网的工作时间稳定，为早上8点到11点50，下午2点30到5点30，每天工作7小时，周末双休。
保险足额缴纳，补充医疗、药品费用均可报销，公积金缴存基数高，体检一年一次，女员工每年还有额外的妇科体检。
对于女性员工，国家电网提供友好的工作环境，不会因为生育而辞退，领导也不会劝员工晚生孩子。
在领导同事关系方面，国家电网注重和谐，不会因工作紧急产生冲突，遇到问题可与同事商议解决，人事关系简单。
对于有异地工作调动需求的员工，国家电网会提前征询个人意见，人性化管理。
国家电网与其他体制内单位如公务员、考研相比，具有更高的性价比。公务员虽然报名门槛较低，但晋升难度较大；考研虽然选择面广，但对专业要求较高。
国家电网的待遇和福利更优，晋升机会也相对较快，对于应届毕业生来说，是一份稳定且具有高性价比的选择。
总结来说，国家电网的待遇和福利体系完善，工作时间稳定，福利丰富，晋升机会较好，对毕业生来说具有很高的吸引力。