进入毕业季理所当然进入了求职的高峰期，。很多都是海投的，基本上没看工作职责要求是什么就直接投递了，其实这样虽然能广撒网，但纯粹是浪费自己和招聘者的时间。迷茫不可怕，可怕的是一直迷茫。找工作就是要克服迷茫，通过自己的努力找到自己喜欢想要的工作！
告别广撒网、海投简历的状态
毕业生一定要告别这种广撒网、海投简历的状态，由于目前现场招聘的企业数量不是很多，很多找工作的毕业生都是在网上投递简历，因为怕收不到回音，总是会海投。但这种做法是不聪明的，要合理利用好自己和对方企业的时间，如果迫切需要一份工作，那一定要分析好真实的自己，让简历投递得恰到好处！
问问自己最想要做的工作、自己的优势什么，可以借助罗列排除法
在不知道怎么选择的时候，就用罗列排除的方法，比如说不知道一笔钱怎么用，罗列下所有的用途，从不重要开始排除，一直到最后。你要清楚你自己的优势，在纸上罗列好你想要做的工作，然后慢慢排除，这样会很快找到你内心最想要做的工作。
问问自己想在哪个行业
其实职位不是很重要，重要的是行业，一个行业是否有发展前景，是否值得你喜欢，想奋斗一辈子，由于行业不是职位，想更换就更换的，毕竟在一个行业内累积下来的人脉、知识经验都是不会轻易归零再从另外一个行业重新开始的，所以更是需要慎重。
找工作不局限于公司的类型、规模大小
目前很多毕业生找工作的时候会挑选公司的类型，会比较公司的规模大小，其实在小编看来，这些都不是最主要的择业选择。公司是国企、私企或者是外企，又有什么差别，各有优势；公司规模的话，就更不应该在意了，如果说企业发展好，规模不重要。
当行业和职位冲突的时候，选择行业
如果你选择了一个特定的行业，而目前这个行业里没有你想要的职位，这时你需要做的是选择行业，行业的重要性远远大于你选择的职业。如果仅仅是选择职位，当你选择的特定的行业里出来你这个职位的话，首先优选考虑的就是在这个特定行业内就职的人，而你只是备选。
不知道职位，先找这个行业中你能胜任的职位
如果你不知道职位，或者和第五步里面说到的没有你想要的职位，那么你要做的就是在这个行业中先找到你能胜任的职位和工作，然后坚持下去。如果做了一段时间，没有喜欢上或者是一提到上班你就有烦躁的感觉，到时候再选择这个行业的另外一个职位。
孰能生巧，如有必要可尝试新职位新知识
如果你没爱上这个职位，那就找个机会尝试这个行业里面其他的新职位新知识吧。
跳槽不是为了证明自己是为了更好的发展
等你工作两三年之后，公司的晋升和发展都到了瓶颈或者是停滞不前的时候，而你又希望还是有发展的奔头，那么自然而然就会想到跳槽。要明确的是，跳槽不是为了证明自己有多能干而是为了自己能够得到更好的发展。但在跳槽前，和公司的关系和同事的关系也是要好好相处的，要保持朋友的关系！
在我看来，喜欢一个行业，这个行业中的任何职位都可以尝试，直到自己不再迷茫，目标坚定！
可以透过网络、报纸、人才市场、招聘会等地方查找招聘信息。
首先得先明白的情况和喜好，包括学历、工作经验、兴趣爱好、优缺点、想要的未来等等。
根据自己的实际情况锁定一部分职位，缩小选择范围。比如有些人会锁定市场类、销售类、拓展类，有些人则会锁定行政类、人事类、文书类等等。
针对职位进行简历制作，不需要多花哨，但要尽量针对职位将自身优点突出。比如销售类要突出自己的沟通长处、抗压能力等。
拓展应聘渠道。包括网络、报纸、招聘会、熟人推荐、学校推荐、一览职通车、宣讲会、猎头等等，给自己更多的机会。
希望我的回答对你有所帮助。
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