年轻人怎样做才不使自己被时代淘汰

Answer 1

马云说“过去20年是户两位技术的时代，未来30年将会成为互联网的时代，社会的变革，各行各业变革的速度会越来越快，不管你高兴也好，骂人也好，喜欢也好，未来30年的变化远远超过大家的想象”。

年轻人想要不被时代淘汰，我个人认为应该重点考虑以下两点：

1.有眼光

面临时代变迁的时候，需要我们能看到未来有哪些可能。过去BP机流行的时候，有接线员提供服务，当大哥大的出现的时候，接线员就面临职业转型。苹果手机出现的时候，诺基亚的高层领导并未引起重视。当诺基亚从全球市场份额第一的高台上跌下的时候，专注与诺基亚塞班系统的开发人员和测试人员，就面临很大的职业挑战。

当前社会，人工只能和大数据发展迅速，这些发展是否影响到我们自己的工作岗位，是每个人都应该思考的问题。

2.通过学习，积累生命中的点点滴滴 

我想很多人都有过相同的经历，曾经学习了一项技能，竟然在后期派上了大的用场。

乔布斯在大学学习美术字的时候，看起来毫无作用，但是当他把这种技能应用在计算机字体上时，就创造出了最美丽的字体。他曾说“你在向前展望的时候不可能将这些片断串连起来；你只能在回顾的时候将点点滴滴串连起来。所以你必须相信这些片断会在你未来的某一天串连起来”。

而当那些点点滴滴都连在一起的时候，我们会发现曾经的付出都不会白费。

我是张小丽，百度ID: 遇见张小丽，专注职场问题，欢迎交流，一起成长！

Answer 2

也许，这个时代在加速淘汰那些拒绝改变的人。
20年来，电子商务对实体经济，特别是零售业的冲击，相信大家都是印象深刻。有时候我在用手机付款的时候，会有一种恍惚感：
这才短短几年啊。
你可知道，手机上必备的微信应用，是2011年才推出的，也就是说它还不到10岁。
真的是变化迅猛，对企业而言，在三年五年之前，谁敢确信电子商务、新媒体、直播、视频、数字化等会对自己生意产生巨大的影响？
新经济的崛起背后，是旧经济带着余温的尸体。

如果我们的眼光放长远一些，就会觉察到不管是客户、市场，还是交易方式、公司管理，都在潜移默化的演变。
过去的客户跟现在的客户不一样，过去客户不像现在这么“精明”；过去的市场营销跟现在的市场营销不一样，过去打打广告或参加展会就完了；过去的员工跟现在的员工不一样，过去都是老板说一不二，而现在的员工把老板的权威根本不放在心上……
这就像是游戏换了地图，一切重新开始。
但还有很多人没有意识到这点，他们依然固执地遵循自己过往的经验和模式。
时移世易，日新月异，我们要想不被时代所抛弃，就只能是与时俱进。