不巴结领导不搞人情往来的员工，怎么做才能受重用？

Answer 1

我们都知道职场的竞争压力是非常大的，而且职场不仅仅考验的是一个人的工作能力，还考验了一个人处理人际关系的能力，因为在职场当中，有的不仅仅是完成任务，还有非常多的人情世故。这就先发一个让人深思的问题，如果一个员工不巴结领导不搞人情往来，没有很好地处理那些人情世故的话，该怎么做才能够受到重用呢？

其实实话实说，如果一个员工在职场中不去巴结领导，不搞任何的人情往来，其实是非常难以受到重用的，但是还是存在一些特殊的情况。如果一个不处理任何人情世故的员工想要在职场中受到重用，那么这个员工必须要有一项非常过人的能力，而且他这个能力对整个公司来说都是可以发挥重要作用的。这种员工可以好好的研究一下公司的运营体系，深入了解一下公司的各种方面的情况，找到公司或不可缺的核心职位。然后根据发现的公司的核心职位和核心技术来提升自我的能力，员工可以专注于公司的核心技术领域进行努力，直到自己成为一个在核心技术领域方面非常厉害的一位员工。当你能给公司带来极大的利益获得成为公司核心岗位非常重要的一员，那么你就不需要讨好领导也不需要去搞各种人情往来，公司自然会重用你。

这方法是在不处理人情世故的前提下，唯一有效的方法，也是最为直接的方法。想要公司重用你，就努力必须提升自己的能力，让公司意识到你自身的价值，当你可以给公司带来非常大的利益的时候，公司自然会珍惜你。

但是这种方式还是非常需要员工非常多的时间和精力去完成的，所以员工还是要学会在职场中如何处理好人际关系，这样子可以有利于员工在职场中更好的发展。

Answer 2

如果你不巴结领导，不搞人情往来，那么你一定要让自己的实力非常的强，要自己成为公司不可替代的人，这样才可以能受重用。

Answer 3

让自己的工作能力变得更好，让自己的工作效率变得更高，获得别人的尊重，提高自己的实力，让别人得到认可。

Answer 4

努力提升自己的个人能力，好好的学习，让领导看到你的实力，这样就能够受重用。