法律分析：1.含义不同。
离职申请般指辞职信.辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信，也叫辞职书或辞呈。
辞职报告也称为辞职申请书.是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种由请，是解除劳动合同关系的实用文体。
2.是否离职的结果决定权不同。
辞职申请是劳动者申请辞职，但是申请还有一个批准的过程，申请的结果由单位控制，把最终决定权交给了单位。而辞职报告则是明确表达劳动者要求辞职的想法，是自己主动的选择，单位不得阻挠或拖延。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二十四条 当事人双方可以协商解除劳动合同。
辞职报告与离职申请的区别有什么
法律分析：离职申请和辞职报告区别如下：1、补偿金不同：用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。2、报告内容不同：辞职申请书是协商解除劳动合同的意向书，往往含有“望批准”、“请领导批准”“申请批准”这一类的词汇。3、申请不同。辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向领导...
辞职报告和离职申请有啥区别
2、方式不同，意义也不同 离职申请和辞职报告，两者都是辞职的表达，但报告是宣告、告诉，而申请是向上级说明理由，提出请求。3、辞职过程不同 辞职报告属于单方要求，不能作为职工提出辞职的证据使用，而离职申请在经过上级同意审批过后，方可认为完成了辞职的过程。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...
离职报告和离职申请的区别
法律分析：离职申请和辞职报告的区别：1、含义不同。离职申请一般指辞职信，辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信；辞职报告也称为辞职申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。2、是否离职的结果决定权不同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以...
离职申请与离职报告的区别
法律分析：离职申请和辞职报告都是劳动者向用人单位表达离职或者辞职行为的意思,而申请书和报告却是两种不同的书证格式。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合...
离职申请书和辞职报告的区别
3．离职申请书和辞职报告两者的根本区别，就在于用人单位收到劳动者的离职申请书或者辞职报告后所做出的处理结果。用人单位收到劳动者的离职申请书，如果双方协商不能达成一致意见，用人单位就可以对劳动者的离职申请书做出不同意离职的意见。如果用人单位做出同意的意见或者盖章，则视为双方协商达成一致解除...
辞职报告和离职申请法律区别
一、辞职报告和离职申请法律区别：1、离职申请是用人单位在收到申请书后做出同意的意见或者盖章，则视为双方协商达成一致解除劳动合同；2、辞职报告只是法律程序，指劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。二、离职报告和离职申请的区别1、办理手续时，支付经济补偿金不同。辞职申请书和...
离职申请还是离职报告
离职申请与离职报告的区别，在于辞职申请是劳动者申请辞职，但是申请还有一个批准的过程，申请的结果由单位控制，把最终决定权交给了单位。而辞职信，也叫离职报告则是明确表达劳动者要求辞职的想法，是自己主动的选择，单位不得阻挠或拖延。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二十四条 经劳动合同当事人...
辞职报告和辞职申请有什么区别?
具体区别如下：1. 目的不同。辞职报告侧重于工作交接和情况说明，而辞职申请主要表达离职意愿。2. 时机不同。辞职报告通常是在员工已经做出离职决定后提交，而辞职申请则通常在员工还未正式离职前提交。3. 内容详实程度不同。辞职报告通常需要详细阐述工作情况及后续计划，而辞职申请则较为简洁，主要表达...
离职申请和辞职报告有什么区别
离职申请和辞职报告是不同的，主要区别在于它们的性质、内容和提交时机。一、离职申请与辞职报告的定义 离职申请是指员工向所在企业提出将要离开工作岗位的申请，这通常涉及个人与企业的劳动合同或聘用协议。它是一个正式的过程，旨在告知雇主个人的离职意愿，并可能包含双方协商的环节。而辞职报告则是员工主动...
一文读懂辞职报告和辞职申请的区别
01概念不同 辞职报告是员工决定辞职并告知用人单位，从字面意思可以理解为员工做出的单方面的意思表示，常见用词包括“提出离职”、“决定辞职”等。而辞职申请则是员工想要离职向用人单位提出申请，具有请求色彩，离职申请书中常包括“特此申请”、“望批准”、“请领导批准”等。02法律效果不同 辞职报告...
