社保对公司有什么好处

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对每个人来说，社保是最主要的保障，也是国家法定福利。不少人都对社保的保障内容不太了解，这里有一份详细资料，相信能解决你的难题：《社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？》

社保主要是保障的是员工的利益，前面说到了这是对个人而言的基础保障，一个公司连最基础的保障都没有，怎么让人想来你家公司呢？而且被查出来不给员工交社保还得被罚，得不偿失。那社保究竟给员工带来什么样的保障呢，往下看。

通常情况下，我们说的社保包括五种，分别为养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。

这几个不同的险种分别有什么用呢？下面来简单的讲解一下：

（1）养老险：等到我们退休后，可以领取养老金，保证我们老了以后即使不能工作，能不依赖儿女，也可以维持正常的生活。

想学习多点关于养老险的内容，可以看看这篇详细资料：《社会养老保险跟商业养老保险比怎么样？有哪几种好处？要交多少年？》

（2）医疗险：不管是门诊，还是住院，医疗保险可以给我们报销部分费用，减轻我们因为生病所导致的经济压力。

（3）生育险：通常情况下，生育保险是用来报销从怀孕到生产全过程的费用，比如产前检查、分娩产生的医疗费。生育期间因为没有工作能力，国家为了弥补生育期间的收入损失，还会给予的一定的生育津贴。

（4）失业险：无论是公司破产还是被公司裁员，都可以申请领取失业金，保障了我们暂时没有经济收入的基本生活。

如果想知道更多关于失业险的内容，点击蓝字查阅：《什么是失业保险？怎么买？一个月能领多少钱？》

（5）工伤险：如果工作的时候不幸发生意外，或者得了职业病，短暂或长久的残废甚至死亡，这时候工伤险能提供我们或者家人一些补偿。

于我们而言，社保是排在第一位的一份保障，买保险时必须保证社保已经配备好，再考虑商业险。

望采纳！

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资料来源: 学霸说保险官网

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交社保对公司有什么好处：留得住员工。
要不要去办社保，对以后的影响是，如果员工向劳动监察部门举报了，就会被罚款的。