公司人事把我的工号忘上交财务部导致我的年终奖没发,该怎么讨回?
你要先找人事或财务了解清楚,如果真是因为漏发,让人事尽快帮你安排补发,并向你赔礼道歉。如果是其它的原因,他们也说不清楚,你就要找你的直接上司或人事部门的领导来详谈这件事情,了解清楚原因何在。
财务给公司员工发多了工资,员工早已离职怎么办?
第四,让他回本单位领工资。如果联系不上他,就把他的工资暂存到财务账上,找机会再联系他,然后在解决。
公司发工资发多了给我,怎么办?
如果说发工资发多了是不小心发多了的话,我建议你退回去,因为财务那边会承担的以后查出来的如果是公司故意发多给你的那你就收下
如果公司给我的工资卡发工资,打错了,要如何要回?
肯定要跟会计讲他们给你打的,打错了当然是他们负责了,如果是你自己告诉人家错了账号就是你自己承担损失呗。你也可以求助派出所,让他们找银行提供打错的那个账号的人的联系方式,跟他联系,要回钱。
年底跳槽,年终奖怎么办?
2、 让新公司补偿。在面试新公司通过后,在谈薪环节,沟通一下年终奖问题。如果你不提,对方可能当做没这回事,但如果你提了,你这个职位比较重要\/稀缺,而且他们职位紧急程度高,要求年前到岗,那么你可以提出补偿全部\/部分年终奖的要求。3、 用其他奖金\/待遇来填补。比如,有的公司对于核心人员会...
...但一直在财务工作,人社部门如何认定退休年龄?
必须依照哪些年纪办理退休的。假如你到50岁,企业人力资源部通告你办理退休,那麼你也就或是归属于工人身份;假如企业人力资源部到55岁才通告你办理退休,那么就归属于管理方法岗位。人社厅单位一般只看档案资料,不要看用人公司的评定或者自身的说词,最后或是以你的人事档案来作为评定的根据。
哪些事是你当了领导才明白的?
看到入账信息中“全年一次性奖金收入”这几个字的时候,我一度以为是公司财务发错了,但是自己又不敢声张,只能小心翼翼地向财务询问,在得到确切的回答后,我才知道这笔钱,是属于我的,是公司为领导岗位的人考虑避税的问题,将年终奖分次发了。 我很平静地将这个好消息告诉了媳妇儿,心里确实五味陈杂,原来我最敬重...
面试时,公司的什么表现让你一看就知道不靠谱?
5.面试时闭口不谈薪资福利待遇,或者工资晚于15号发,甚至还要压年底的面试时不谈薪资福利待遇,是怕你接受不了只有那么点钱。基本不提及的福利待遇,就是没有,我遇到过没有年终奖,没有项目奖,没有加班费,没有年会,没有年夜饭,没有节假日福利的公司,一年到头只能拿到死工资,其他的一分钱都...
...单位没有报上去,导致我这月工资没有到账,我该怎么拿回工资。_百度知 ...
以前的卡注销了,他工资是打不过去的,你可以找财务说明一下你的新卡,及时补发或者下月一起发
我刚进这公司工作一个月,公司里发工资的时间是十五号,可是今天已经是十 ...
因为一般的公司要压十五天的工资,你才工作一个月,压十五天的工资,还有十五天的工资要和下个月的工资一起发。