女职工参保十年,辞职后转灵活就业参保5年能退休吗?

如题所述

首先,缴纳15年后,你可以在达到法定退休年龄后退休。:

这是因为现行《社保法》规定参保人要退休,必须同时具备两个基本要件:一是缴费满15年,二是达到法定退休年龄。回到你的问题上,第一条你达到了,因为你在岗时交了十年保费,转灵活就业后又交了五年,缴费满15年的数量符合标准,这条应该没有问题。

但是,第二个要件你还必须满足达到法定退休年龄,这里所说的法定退休年龄是指灵活就业交职工社保的女性必须是55周岁。可是你在企业里交过十年的职工社保,就涉及到一个优惠政策问题,但这个优惠政策各地规定又不一样。


第二在企业缴费十年,改灵活就业后,能否按照女工退休:

关于这个问题,全国没有统一的标准,只有各地不同的优惠政策,比方说吉林规定在企业生产岗位上工作并缴费五年以上,转灵活就业后仍然可以按照女工50岁年龄退休。山东,河北,安徽等地规定十年,而四川则规定,只要是女性交职工社保都可以享受女工50岁退休优惠政策。

但这里也不得不说的是,还有很多省市没有这项规定,也就是说,只要你改了灵活就业身份以后,就只能按照灵活就业人员女性55岁退休的政策执行。因此你必须咨询当地社保部门,按照当地的相关规定办理退休手续。


第三,还要涉及到一个异地缴费与退休的问题:

为什么要这么说?这是因为凡是在企业下岗或辞职后改灵活就业人员继续交职工社保,但这并不意味着他就一定在当地继续缴费,也可能他会去外地,特别是在退休的时候,他也可能选择有利于自己的地方退。这种现象虽然不多,但是必然还是有。

所以这里要提醒相关朋友,如果你辞职后改灵活就业人员没在当地继续缴费,而是由于某种原因去了外地打工缴费,那么按照规定你最终还应该回到缴费十年以上的地方来退休,也就是说把你后交的五年归集到在企业缴的十年账户上,达到岁数后办理退休手续。

换句话讲:如果你在灵活就业期间在一个地方缴费又超过了十年,而你又愿意在那里退休,你可以咨询当地社保部门,能否把你在企业缴费的十年归结到打工所在地账户合并后再办理退休手续。

综上所述,对于题主问在企业缴费十年改灵活就业缴费五年能否退休?我可以明确的告诉你,按社保法规定,法定退休年龄退休缴费15年。但这里要提醒你的是,你的法定年龄正常应该是灵活就业人员中女性的55岁,若想享受女工50岁退休的优惠待遇,要咨询当地社保部门。

此外,还要温馨提示相关类似情况的朋友们,如果你改灵活就业人员后交的五年是在外地参保的,那必须把它归入到先交十年的所在地,回原地方办理退休。反过来说,如果你是在外地打工缴费,并且超过十年,而你又想在外地退休,那就要咨询当地社保,如果符合条件,也可把在企业交的十年归集到外地,再办理退休手续。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2021-06-10

女性职工参保10年辞职以后转成灵活就业身份,参保5年可以,退休吗?首先,你这个退休是没有问题的,但只不过就是你转成灵活就业身份参保,以后很有可能就不能够按照50岁的年龄退休,而必须要到55岁的年龄才能够退休。

因为我们都知道作为灵活就业的女性,全国绝大多数地区它规定的退休年龄都是55岁,这其实也就是执行一个文件来决定的,所以说有这样的一个文件规定,那么很多地区都是按照55岁来办理灵活就业的女性退休的当然,有一种特殊情况就是说女性成员曾经在企业单位工作过并且工作了一定的年限,而这个年限符合你们当地的一个规定就是符合50岁退休的一个规定,那么这种情况下是可以在50岁办理退休的。

一般情况,所在的地区会要求你曾经在企业单位工作,10年到15年左右这样一个年限,当然有些地区规定是10年以上,有些地区规定是15年以上,所以说如果你符合这样的一个条件,也就是说你们本地区规定是10年以上,那么你就可以按照50岁办理退休,但是你们本地区规定的是15年以上的企业工作年限,那么你只能够按照55岁去办理退休了。

女性职工参保10年辞职后转成灵活就业的身份继续参保5年,可以退休吗?首先你的累计缴费年限已经达到15周年,那么是可以正常办理退休的,但是因为你是以灵活就业形势办理退休,所以说在你的退休年龄上,可能和正常企业的在职职工的退休年龄有一定的差别,因为我们都知道女性的退休年龄介于50岁到55岁之间这样的一个年龄段,所以说你能不能够在50岁退休,要根据你们当地的一个政策来决定。

因为有些地区规定,女性想要在50岁退休,必须满足在企业单位工作15年,那么如果说你们地区规定,必须在企业单位工作15年很明显,你在企业单位经职工做了10年,就不具备不是对退休这样一个条件了,当然有些地区它规定在企业单位工作10年以上就可以了,如果是这样的一个规定的话,那么实际上您50岁就可以办理退休了,所以说,要根据你们当地的政策来决定。

无论是50岁退休还是55岁退休,你都可以享受这个社保补贴待遇的,因为最后5年时间你按照灵活就业形势来参保个人基本养老保险和个人基本医疗保险的话,那么是完全可以享受这个社保的补贴的。

第2个回答  2021-05-25
不可以,只有到了退休年龄才能够退休,不是参保过15年就可以退休。
第3个回答  2021-05-25
可以,因为自己已经交够了15年的养老保险,到了退休年龄的时候就可以领到退休金了。
第4个回答  2021-05-25
这个女职员也是可以退休的,只要是社保交够了,15年以后都是可以退休的。

女性职工参保10年,辞职后转灵活就业身份参保5年,可以退休吗?
所以,题主所说的以职工身份参保十年,再以灵活就业的身份参保5年,是可以在50周岁退休的。社保缴费年限,虽说社保缴满15年,就能办理退休,但是其中还有一些地方规定,要求以灵活就业的身份退休的,必须以灵活就业的身份参保满10年,才能在50周岁退休,否则只能55周岁退休。

女性职工参保10年,辞职后转灵活就业身份参保5年,可以退休吗?
可以啊。累计参保缴费15年,到了法定退休年龄就可以正常办理退休手续的。

交职工社保10年,另交灵活就业社保5年,最后又交几个月职社保,请问这个情 ...
应该是可以按照职工办理退休的,一般情况下,缴纳职工社保五年左右,累计缴纳社保15年,达到法定退休年龄就可以按照职工办理退休手续,具体时间各地的要求不一样。你已经缴纳职工社保10年,另外5年是按照灵活就业人员缴纳的社保,一般是可以按照职工办理退休的。

在企业交社保满10年,自己灵活就业交5年,能按50岁退休吗?
灵活就业的女性不是按照50岁退休,而是按照55岁退休。但是有一种情况也可以办理50岁退休的标准,就是自己曾经在企业单位工作过,并且在企业单位工作了15年以上,缴纳了个人社保达到15年以上,这种情况是可以按照50岁的标准来办理退休的。

职工社保交10年灵活就业交五年退休领取有区别吗?
并连续缴费5年以上,是可以享受女职工50周岁退休政策的。如果参保者灵活就业交5年社保后,入职的单位是一般的小型私企,且没有档案管理资质,不能为参保者建立档案,只是一种普通打工形式的私企,是不可以享受50周岁退休政策的,只能以灵活就业人员参保者身份办理退休,55周岁退休。

女性职工参保10年,辞职后转灵活就业身份参保5年,可以退休吗?
楼主您好,女性职工参保10年辞职以后转成灵活就业身份,参保5年可以,退休吗?首先,你这个退休是没有问题的,但只不过就是你转成灵活就业身份参保,以后很有可能就不能够按照50岁的年龄退休,而必须要到55岁的年龄才能够退休。因为我们都知道作为灵活就业的女性,全国绝大多数地区它规定的退休年龄都是55...

女性职工参保10年,辞职后转灵活就业身份参保5年,可以退休吗?
按照正常的养老金缴费标准,虽然辞职了,但是因为养老金缴费年限要求是累计计算缴费,所以女性职工在辞职之后以灵活就业身份继续参保,二者的缴费年限是可以累计叠加计算的,而养老金只要累计缴费年限满十五年或以上的要求,就可以退休,但这个还是要根据你所在地的社保局为准,每个地区的规定都不一样。

职工保险交十年,灵活就业交5年,退休年龄是多少?
由用人单位缴纳了10年社保,后来自己以灵活就业人员的身份缴纳社保5年累计15年的人员,可以按照职工身份办理退休手续,按职工法定退休年龄退休。就是女性职工50周岁,女性干部55周岁,男性60周岁退休。

在武汉先交了十年的企业职工养老,后转为灵活就业五年,满50能退休吗?
如果你是女性职工身份,在用人单位缴纳了10年社保,以后以灵活就业人员的身份缴纳了5年社保,缴纳满15年了,就可以在50周岁的时候选择退休的。如果女性干部或者男性就不能50周岁退休了。

单位缴10年养老保险,自己以灵活就业交5年,退休时怎么算?
到社保申办退休。单位交10年社保后期用灵活就业身份交五年可以在50退休,如果是女性。社保养老退休政策规定的退休年龄分男女不同。男性需要满足60周岁,女性是满足50周岁。缴费年限都是最低标准十五年。缴费方式不限定,缴费年限累加。所以单位交10年,个人交5年,如果是女性,可以办理退休了。

相似回答
大家正在搜