公司不签订劳动合同不缴纳社保劳动者可以申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。
【法律依据】
根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
用人单位不给员工签合同不交社保怎么办
6. 如果劳动监察部门的处理未能解决问题，员工可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，员工需要提供充分的证据证明与用人单位的劳动关系以及用人单位未签订劳动合同、未缴纳社保的事实。7. 在整个过程中，员工应了解自己的权益和义务，保持冷静和理智，避免采取过激...
公司不给交社保不签劳动合同怎么办?
1. 若公司不缴纳社保且不签订劳动合同，员工可以拒绝与公司建立劳动关系。2. 如果员工已经就职，可以以公司未缴纳社保为由，书面辞职并要求立即离职。3. 员工还可以要求公司补缴社保，并支付每满一年工作期限的经济补偿。4. 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，即使未签订劳动合同，以下凭证可用来认...
公司不签劳动合同和不缴纳社保怎么处理?
公司不签劳动合同和不缴纳社保的情况下，可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁来进行处理，对于不签劳动合同的，可以要求支付双倍工资待遇，不缴纳社保是属于违法行为，也可以直接诉讼来处理。 一、公司不签劳动合同和不缴纳社保怎么处理?入职超过一个月公司未签劳动合同，可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可...
公司不签订劳动合同不缴纳社保,需要怎样办理
面对公司不签订劳动合同且不缴纳社保的情况，劳动者可以积极采取措施维护自身权益。首先，劳动者应主动与公司沟通，催促其依法签订劳动合同并为劳动者缴纳社保。确保劳动合同明确记载双方的权利与义务，社保缴纳情况符合当地法规。如若公司依然拒绝签订劳动合同，劳动者需采取进一步行动。根据相关劳动法律法规，用人...
公司不签合同不买社保怎么办
公司不签合同不买社保的解决方法如下：1. 若公司未与员工签订劳动合同且超过一年，员工可要求按无固定期限劳动合同处理，并可要求支付第一年的双倍工资；2. 若公司解除无固定期限劳动合同，需按劳动合同法第四十七条规定支付经济补偿金，违法解除时需支付双倍赔偿金；3. 若公司不交社保，员工可通过劳动...
公司不签订劳动合同不缴纳社保怎么办
按照相关的法律规定，公司与劳动者确定劳动关系后，就应该依法与其签订劳动合同，同时为劳动者办理社保手续，对公司没有签订劳动合同没有交社保的，劳动者可以公司协商，要求其按照法律规定，来完成合同以及社保的相关手续，对于公司拒绝履行的，劳动者可以向法院提起诉讼。一、用人单位不签订劳动合同怎么办?《...
公司不给交社保不签劳动合同怎么办?
一、公司不给交社保不签劳动合同怎么办?公司不给交社保不签劳动合同职员可以不与其建立劳动关系，若已经是单位的职员，以单位不缴社保为由以书面形式向单位提交辞职书，可马上走人。并可主张单位为你补缴社保，主张单位支付你工作每满一年1个月工资经济补偿。《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：用人...
公司没签劳动合同,也没有买社保。怎么办?
公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求补签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，您可以获得11个月的双倍工资赔偿。《劳动...
企业不交社保怎么办
面对企业不交社保的问题，劳动者应知晓维权途径。首先，需明白公司不签订劳动合同不缴纳社保是违反法律法规的。劳动者可以向劳动争议仲裁机构提出申请，进行仲裁程序。若对仲裁裁决结果不满，可进一步向法院提起诉讼。此举旨在通过法律途径，维护自身权益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条明文规定...
公司不签订劳动合同不缴纳社保怎么办
法律分析：公司不签订劳动合同不缴纳社保劳动者可以申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、...
