可以申请劳动仲裁，要求单位给与办理五险一金。可以要求因为未签劳动合同要求11个月的双倍工资（与仲裁时效有关系）。
老板不给我们员工签合同不交五险一金怎么告他
公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。劳动合同不交任何保险，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。法律分析老板不给我们员工签合同不交五险一金的：1.要求签劳动合同，且从...
公司也没有和我签正式合同,也没有给我缴纳五险一金,是否可以申请劳动仲 ...
可以申请劳动仲裁，要求单位给与办理五险一金。可以要求因为未签劳动合同要求11个月的双倍工资（与仲裁时效有关系）。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
...期间没有签劳动合同也没有买五险一金,现辞退我,我该怎么操作获得补偿...
可以申请劳动仲裁。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。法律分析没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系...
公司一年不给交五险一金,而且不签劳动合同,如果去劳动仲裁的话,要哪...
比如工资条。到时候可以向当地劳动部门申请仲裁，让公司支付你没有签订劳动合同这一段时间内的两倍月工资。要是没有跟你交五险一金的话，那你可以一起仲裁了，让公司给你补缴。申请劳动仲裁是免费的。
私人老板不给员工签合同,不交五险一金算违法吗?我现在已经满一年了...
公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同又不给劳动者缴纳五险一金的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求劳动仲裁让公司支付双倍工资。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。法律分析用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
工厂没签劳动合同没买五险一金可以告吗?
但缴纳单位缴纳部分如果让单位承担单位肯定不愿意。 对于工厂没签劳动合同没买五险一金可以告吗的情况我们是可以告的，因为不签订劳动合同是违反我们国家规定的行为，对于不缴纳五险一金也是违反国家规定的行为。所以说工厂方面是有两种情况违反了国家的规定，我们也是可以索要赔偿的。
公司没有劳动合同,不给买五险一金怎么举报
可以去当地的劳动局投诉，未签订劳动合同的员工以二倍的工资补偿，未缴纳社保的员工进行补缴或者补偿社保金。协商无果的话可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，依据裁决书可以直接申请当地*执行，不用开庭。
公司不给上五险一金 也没跟我签劳动合同 我有什么办法吗?
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...期间没有签劳动合同也没有买五险一金,现辞退我,我该怎么操作获得补偿...
1. 您可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。根据劳动法规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应在一个月内签订劳动合同并缴纳社会保险。2. 若用人单位未签订劳动合同，也未缴纳养老保险，则违反了相关法律规定。您有权要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资。3. 如果您的月工资高于当地...
帮公司做事三年没有签劳动合同,也没有帮买五险一金违法吗?可以向公司...
没交社保没签劳动合同的单位违反法律的，员工书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等。然后申请劳动仲裁，从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。单位未在劳动者入职一个月内与其签订劳动合同属于违法。单位未缴纳社保属于违法。
