【法律分析】
辞职后社保并不会马上停，员工离职，停缴社保的办理时间是十五日内。 如果想个人交，去单位办理解聘劳动关系合同书，到社保局交。或找到新工作后新的单位帮忙交。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
月底辞职社保是月底停还是下个月停
通常而言，员工月底离职，社保停止缴费的时间取决于企业的操作规程以及社保缴纳周期。在实际操作中，若企业社保申报截至日期早于月末，并且企业能够及时进行人员减少处理，社保有望在月底前停缴；反之，社保极有可能延续至下月。此外，根据相关法规，用人单位应在解除或终止劳动合同时开具相应证明，并在15天内...
月底辞职社保是月底停还是下个月停
月底辞职社保是月底停，因为社保一个月交一次，离职后原单位一般会停止下次缴费。当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间：1、如果劳动者了两天班离职，具体停保日期以开具的《解除和终止劳动关系通知书》的日期为准；2、解除日期在月底最后一天的，社保可缴至月底，下一个月的全部报停。解除日期下一个月...
辞职后社保会马上停吗
1、辞职后社保并不会马上停，用人单位的缴费状态一般都是压月上交，即9月份显示的是8月份的缴费状态，10月份才会显示9月份的缴费状态。9月份离职，那么当月仍旧是可以医保报销待遇的，因为9月份的社保费用会在10月缴纳。但10月份住院，则不能享受医保报销待遇。2、如果9月辞职，但是立刻就找到了另一家...
辞职社保是马上停掉吗
劳动者辞职当天社保不会马上停。如果劳动者在办理完离职手续的下一个月内没有缴纳社保的，社保会停；但是如果劳动者在此期间及时找到新单位的，则原单位可在劳动者离职后的十五日内为其转移社保和档案，而新单位可及时为其办理社保的续接手续，社保就不会停。一、辞职后社保什么时候停 社保是离职的次...
月底离职的社保会立马停掉吗
法律分析：辞职后社保并不会马上停，员工离职,停缴社保的办理时间是十五日内。 如果想个人交,去单位办理解聘劳动关系合同书,到社保局交。或找到新工作后新的单位帮忙交。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日...
离职当月社保谁来承担
但是，因为国家有规定，员工离职需要提前一个月申请离职，那么离职当月的社保公司是肯定不会缴纳的。如果没有做到提前一个月申请，公司如果认为员工违约，公司是有理由停掉员工的社保，这个需要跟公司去沟通。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会...
社保是离职当月停还是次月停
社保是离职是次月停，具体如下：1、员工离职当月应当正常为其缴纳社保，而从次月开始暂停其社保缴费。很多公司的规定都是在当月15日之前离职，公司不为其缴纳社保，而在15日之后离职，则公司会为其进行社保缴纳；2、但单位员工若当月离职，可在当月办理减员，当月应缴纳当月以及上月份的社保费。若上月...
月底离职社保什么时候断交
月底离职的情况下，用人单位仍需按规定缴纳当月的社会保险费；如果用人单位未按时足额缴纳，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或补足，并自欠缴之日起加收滞纳金。逾期不缴纳的情况下，相关行政部门将对用人单位处以罚款。此外，用人单位在解除或终止劳动合同后的十五日内，必须为劳动者办理档案和社会保险...
员工离职社保什么时候停掉
一、员工离职社保什么时候停掉1、员工离职社保会在15天内停掉。单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。一般劳动者离职的，当月用人单位就给劳动者停交社保了，社保不影响劳动者进别的公司。2、法律依据：《中华人民共和...
30号辞职社保什么时候停
离职的是，假如这个公司以15号为界，15号之前离职，社保就给你交到上月;15号之后离职，社保交到本月。如果10月份上了两天班离职，具体停保日期以开具的《解除和终止劳动关系通知书》的日期为准。解除日期在10月31日前的，社保可以缴纳至10月底，那么11月份全部报停。解除日期在11月份的，那么社保需要...
