原事业编制自收自支取职工现调入全额拨款事业单位,其原社保需缴交吗?

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原事业编制自收自支取职工调入全额拨款事业单位后，需不需要继续缴纳社保，主要取决于新单位是否为参保单位。

若新单位为参保单位，原职工应当继续缴纳社保，以确保社会保障权益的连续性。连续的社保缴纳对个人而言，有助于维持和提升其医疗、养老等保障水平。

反之，若新单位并未建立社保体系，原职工则可以选择中断社保缴纳。不过，中断缴纳期间，个人需自行承担社会保障费用，这可能会导致部分保障权益的缺失，如医疗、养老等。

原社保账户在中断缴纳期间将处于封存状态，直到新单位开始为职工缴纳社保。届时，原职工可以申请将中断期间的社保账户进行接续，继续享受社会保障服务。

总体而言，原事业编制自收自支取职工调入全额拨款事业单位后，是否需要继续缴纳社保，取决于新单位的社保政策。在实际操作中，原职工应主动了解新单位的社保规定，并根据自身需求和实际情况做出合理选择。