领导找我谈话说我做事慢效率低学习能力差,内向,不能胜任,想开除我,心里好难受,做了一年这个下场?

这一年来组长专门挑我的毛病,没毛病也能找茬,隔几天就去主管那说我做事不行,,而不去说别人,我也是能忍就忍,快一年时间了,今天主管点名找我谈话,说一些想开除我意思的话,唉,我心里难受啊

那就好好的总结经验嘛,领导能给你指出来,对你只有好处没有坏处,努力改变自己,找个新的岗位,不要再犯类似的错误就行了。
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第1个回答  2020-09-04
也许你领导说的是事实,你的能力确实很差,如果做了一年你还不能胜任的话,那说明你的能力不是一般的差。本回答被网友采纳
第2个回答  2020-09-04
如果你真的是这种情况的话,估计领导确实是不喜欢你,所以你要改变一下自己的做事风格。
第3个回答  2022-07-02
做事慢是因为效率低,可以使用敬业签来帮助自己。
1. 支持添加公历或者农历定时提醒待办事项;
2. 支持添加单次定时提醒、重复提醒、重要事项间隔循环提醒以及延时提醒等提醒类型;
3. 既可以在应用软件内接收提醒,也支持免费开启微信提醒和钉钉提醒;
4. 支持手机短信提醒、语音电话提醒以及邮件提醒等增值服务。
第4个回答  2020-09-04
谈话做事效率慢,积雪里为什么?嗯,有这么多的缺点呢,你要努力的上进才可以呀。

感觉特别迷茫,干活慢,有点内向,流水线干了6天跟不上,怕被领导辞退,我该...
专心的工作,努力把工作做好,不要有太多的心思,多注意工作的细节,提高工作技能,树立起工作的信心,相信别人能的,别人会的,你也可以做得到。如果领导找你谈话,你要诚恳地说明你的情况,表明你做好工作的决心和努力,并且要反映到你的工作和实际的行动当中去。

上了两天班老板嫌做事慢脑子迟钝教不会,又不爱说话,可是我已经很努力的...
这看你了,你究竟是真生病还是借口,老板觉得你心不在工作上,太随心所欲,你如果想留下来那就要更加吃苦耐劳,认真工作,有更多的责任心,踏踏实实把本职工作做好,遵守单位规章制度,按时上下班,有事请假

领导嫌弃自己做事拖拉,办事效率低下,自己也想辞职了,应不应该提出辞职呢...
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第一、安排任务时不信任优秀的员工 在现实的职场中,其实很多领导他们会非常嫉妒那些优秀的员工,看到优秀员工在公司里披荆斩棘立下很多功劳,所以他们会担心员工威胁自己的位置,那么在安排工作时,这些领导便会不信任这些优秀的员工,把工作任务安排得一塌糊涂,反而是信任公司里的关系户,当任务被那些员工...

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...总是出错,要被炒鱿鱼了,粗心马虎做事慢,还内向,我该怎么办?_百度知 ...
按照你说的这种情况,性格确实有些内向,在工作上多少有点影响。实际来说是不善于交流,与人打交道。跟自己从小到大生活有关。建议你先从你擅长的,喜欢的事情做起。比如,你会电脑画图,设计什么的,每天只要面对电脑就好,不需要天天与人说太多话。比如你善于网络聊天或者电话聊天,只是现实与人交流...

领导总说我做事无法达到他的要求,我该怎么办呢?
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职场中,上司的哪些行为表示他想逼你离职?
1)主动找领导沟通一下,说不定还可能有转机。2)千万不要裸辞,你最好先找工作,既然公司让你离职,也会给你一个月的离职期。3)最好别主动离职。你可能说,被离职对求职不好,但我想说,这种情况,你主动离职就对你求职好吗?也不好吧。2、想办法让你背锅,同时,不断孤立你。职场上,这种...

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但我还是想说:其实每个人都有优缺点的!那些让你看起来很完美的人,只不过是善于伪装,把自己的缺点藏得很好,而把自己的优点暴露出来而已!所以你第一步要做的就是:改变自己的心态,要认可自己!退一万步来说:人比人气死人,我们没有别人聪明,就别羡慕别人的荣耀与成功,最好自己就行!

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