在厂里，难免都要和同事相处的，有时候在语言之间还挺气人的，而自己的嘴又笨笨的？

Question

就像上午，我和这大姐还有旁边的女的一起聊天，说飞机上的话题，然后我说飞机上的座位应该是固定的吧，而这大姐听着就用不好，鄙视的语气说我，什么固定的，呀啥啥的，一个劲的说我，唉，说的我哑口语言的，你们说气不气人，

Answer 1

微笑待人、以礼相待。
工作中无论是对待老同事还是对待新同事，都应该微笑待人、以礼相待。俗话说的好：伸手不打笑脸人。你总是微笑着对待别人，即使你有什么地方做的不好，同事也会对你宽容一些的。

02
心态平和、不争不抢。
“是你的别人抢也抢不走，不是你的强求也强求不来”，这句话同样适用于职场上。作为一个合格的职场人，我们要做到心态平和、不争不抢，努力做好自己分内的事情，在适当的时候给予他人帮助。相信你的努力肯定不会白费，领导一定会看在眼里记在心里的。

03
常怀感恩之心
职场上别人帮助你是对你的照顾，不帮助你也不要抱怨，没有人是本应该就帮助你的，不要把别人的帮助当成是理所当然。我们要常怀感恩之心，对帮助过自己的人记在心里，在适当的时候给予回报。

04
不八卦别人，更不能背后中伤别人。
职场上很是忌讳对别人指手画脚，背后说人闲话的那是小人。害人之心不可有，你的所作所为都会被其他同事看在眼里，什么人值得交往，什么人不值得交往，大家都会心知肚明。

05
做人真诚、诚信为本。
真诚、诚信是一个人最起码的道德准则。如果你连最起码的诚信都做不到，同事可能会相信你一次两次，但是之后会不在信任你，也就谈不上跟你相处融洽了。

06
助人为乐，关键时刻显真情。
同事遇到问题或者说是遇到困难了，了解情况之后，一定要及时的给予帮助。帮助别人并不是为了得到别人的感谢，也不是为了让别人欠你人情，帮助别人只是为了能够让同事之间融洽相处。

07
有骨气、不屈服。
职场上有很多人喜欢溜须拍马，这种人自己没有多大本事，靠着拍领导马屁在公司占有一席之地，这种人是没有太大前途的，我们要做到有骨气、不屈服，遇到事情不卑不亢，当然了，适当的圆滑一点还是可以的。

08
不推辞同事之间的聚会
同事之间会经常的一起出去聚餐一起出去玩，这个时候不要推辞，除非自己有特别重要的事情。同事之间的聚会是增进彼此感情的好机会，在工作之余，大家就跟朋友一样敞开心扉，想聊什么就聊什么。

Answer 2

气人，回答完毕。这问题给我答笑了，有才。

Answer 3

那以后她们说什么你就别介入了。既然聊得不愉快，还有什么可聊的。

Answer 4

女生比男生更有修养，在公共场合中，往往女生比较文静，不会很调皮，很注重形象，但男生往往十分的好动，经常会惹出事来。男人对女人的爱，其实全在细节中，有些很不起眼的小事，若是做不到，那么没有付出真感情。若是男人的承诺都是随口说说，不过是骗人的，只会让女人伤心难过。爱上一个人的时候，男人肯定会做到言而有信，他答应女人一些事情之前，肯定考虑全面，会能实现，他不会让心爱的女失望的。哪怕承诺的事情有些难度，但是男人也会迎难而上，这才是爱一个人最好的样子。相处中，看一个男人有多爱你，就看他能不能言而有信，他若是承诺的事情都做到，肯定是深爱着你的。若是男人动不动承诺很多事情，让你开心一时，但是答应你的事情总是做不到，那么他也是不爱你的。

2.能不能做到呵护着你。

爱情和婚姻一样，也需要经营和呵护。男人对女人的呵护和照顾，会让女人上瘾的。女人无论多强大总想找个人疼找个人呵护，即使到了八十岁也想是男人的心头肉，希望被宠成孩子。男人动了真感情的时候，会对女人很用心，愿意好好呵护着她，不舍得让她受苦受累，更不会让她受委屈。比如说，男人会主动做很多家务，让女人好好休息，男人会好好跟女人沟通，避免矛盾和误会，当女人遇到困难的时候，会为她排忧解难，哪怕女人四肢不勤，五谷不分，男人也会耐心教她，宠着她，只要她开心就好了。而若是男人说着爱女人，却不会呵护她，不关心不照顾，对她很冷漠，对她的事情不闻不问，肯定是不爱的。在爱情里需要: 信任，你爱他，首先就应该相信他。信任是爱情的基石，能让你们走的更远。 理解，你爱他，还应该理解他，理解他的难处，理解他的苦衷。 交流，你爱他，要懂得和他交流，去发掘他的内心，知道他心里想什么，需要什么？ 尊重，你爱他，就应尊重他，要民主，不要试图去控制他，他也需要自己的空间。不要为他安排一切。 物质，提起爱情，谈物质，有人可能会感到庸俗。但我要强调物质是很重要的。哲学上，我们说，物质决定意识。这就话在这里也是受用的。没有物质作为根基的爱情就像没有根基的花朵，迟早要枯萎的。退一步讲，就算你甘愿清贫，总不愿你的他也与你一起受苦吧？ 幸福在我们手中，要靠我们用心感悟，学会经营幸福。

Answer 5

一个人自从来到这世上，注定就不可能孤立的生存着。小时候有父母、亲人；上了学有老师、同学；踏入社会有同事、朋友。而今天谈论的主题是：同事之间的相处。

（一）真诚相待、勤学为主

记得一位同学曾经向我透露：他说，找工作他既不担心实力、也不害怕没有机遇、最“悚”的恰恰是人际关系。这种担忧从另一个侧面反映了当代大学生对社会关系的隐忧，因为职场与学校毕竟文化相差较大。但就我个人的求职感受而言：这个社会也许不像你想象得那么美好，但也绝不像有人说的那么险恶。所以说，对于初来匝道的毕业生而言，不要有什么顾虑。只要你本着：真诚待人、勤学为主的原则，相信可以为你开拓较为良好的人际局面。当然，因为初来，同事对你的感觉还比较陌生，可能有一些人会产生自卑的感觉，好象觉得自己是局外人一样。这点可以理解，但不应成为你的负担。你可以通过自身实力展现自己，并使自己尽快融入工作氛围中。 这里尤其得提到勤学。勤学包括两层含义：一是勤快、二是肯学习。尤其是前者，比如说：你提前半个小时搞好清洁卫生。同时，你应通过学习，尽快掌握技能并熟悉公司业务。如果你在工作中遇到困难，自己应思考在先，实在不明白的，可以请教同事。注意：不要忘了道谢。如果你能在工作中表现出良好的个人修养和素质，相信会给同事留下较好的印象。

（二）加强沟通、展现实力

工作是一大机器，员工就好比每个零件，只有各个零件凝聚成一股力量，这台机器才可能正常启动。这也是同事之间应该遵循的一种工作精神或职业操守。其实生活中不难发现，有的企业因为内部人事斗争，不仅企业本身“伤了元气”，整个社会舆论也产生不良影响。所以作为一名在职人员，尤其要加强个体和整体的协调统一。因为员工作为企业个体，一方面有自己的个性，另一方面，就是如何很好的融入集体，而这种协调和统一很大程度上建立于人的协调和统一。所以，无论自己处于什么职位，首先需要与同事多沟通，因为你个人的视野和经验毕竟有限，避免“独断独行”的印象。况且，随着社会分工的越来越细，这种沟通协调也是必须的。当然，同事之间有摩擦是难免的，即使是一件事情有不同的想法，我们也应具有“对事不对人”的原则，及时有效的调解这种关系。不过从另一角度来看，此时也是你展现自我的好机会。用成绩说话，真正另同事刮目相看。即使有人对你有些非议，此时也会“偃旗息鼓”。当然有了成绩，也不应滋生骄傲的情绪，好象觉得“高人一等”。我们应该