第一，要有容人之量。人际关系中，有时发生矛盾，心存芥蒂，产生隔阂，个中情结，剪不断，理还乱，当何以处之呢？一种方法是“冤家路窄”，小肚鸡肠，耿耿于怀；另一种方法，则是冤家宜解不宜结----“相逢一笑泯恩仇”毫无疑问，在处理人际关系时，后一种态度是值得称道的。
第二，做人要厚道。在处理人际关系时，不能待人苛刻，使小心眼。别人有了成功，不能眼红，不能嫉妒；别人有了问题，不能幸灾乐祸，落井下石，更不能给人“穿小鞋”。
第三，为人处世要有人情味。要关心人，爱护人，尊重人，理解人。人与人相处，应当减少“火药味”，增加人情味。
第四，要诚以待人。诚实是人的第一美德。做人要坦诚，更要有一些侠骨柔肠，光明磊落，襟怀坦荡，使人如沐春风，这样才能有个好人缘。
第五，要想人缘好，还要靠近“好人缘”。在你选择朋友，建立人际关系网络时，最好能选择好人缘的人。而且能与这种人关系越密切越好。
第一，面带笑容，毕竟“伸手不打笑脸人”。
与人相处，面带笑容，即便对方是一个恶人，也会慢慢被感染，在你面前不会作恶多端。如果你也板着脸，估计和一些心肠不好的人，就会形成“棋逢对手”，很快就会吵起来。
第二，多留心眼，做到“害人之心不可有，防人之心不可无”。
与人交往，别天真地以为谁都是好人。虽然说世上还是好人多，但坏人也不少。多留心眼，看别人的言行背后掩藏着什么。了解一下对方的过去，是没有错的。特别是谈恋爱的时候，很多女生就是智商为零，傻乎乎相信男人，结果被骗得啥都没有了。
第三，凡事都往好处想，别“以小人之心度君子之腹”。
当你和朋友交往的时候，总是会听到第三方传来关于朋友的消息，而且多半是不好的消息，说三道四的消息。你无法辨别这样的消息是真的还是假的，如果你相信了，就是把朋友往坏处想了。
第四，不背后议论谁，要知道“世上没有不透风的墙”。
“静坐常思己过，闲谈莫论人非”。不管别人说什么，你不能背后议论谁。要知道，一个人的话，总是在“一传十，十传百”，兜兜转转就到了你交往的人耳朵里。这样的话，经过很多人的传播，都已经“变味”了，最容易引起误会，产生矛盾。
第五，君子之交淡如水，那些天天缠着你的人，不一定是好人。
真正值得交往的人，往往不会交往太深，也不可能天天联系。但是你有困难的时候，找到他，总是可以真心帮助你。比方说，天天陪你喝酒吃肉的人，还信誓旦旦地说“有困难，找我，兄弟就是两内插刀，也要保你周全。”可是过几天真的去找他，就开始躲避你了，特别是你要借钱，马上就改口说，“别的还好，这一点真的帮不到啊。”把自己原来的话，忘记得一干二净。
本回答被网友采纳1、不要试着用自己的秘密去交换一个朋友。
2、和谁都别熟得太快，不要以为刚开始话题一致，共同点很多，你们就是相见恨晚的知音。语言很多时候都是假的，一起经历的才是真的。
3、少些猜疑，多些信任，无论是友情还是爱情，过多的不信任都会使它们最后崩盘，如果真的把一个人当朋友就不要总是不信任他，而去轻易相信那些别人挑拨你们的话，既然选择将他放在你最重要的朋友的位置，就应该清楚他的为人，而不是从别人的嘴中了解自己的好朋友，如果他们几句话就能够将你们的关系恶化，那样朋友就没必要深交。
4、舍得分享，不要总是吝啬自己的付出，越是真心的朋友越是将你的付出放在心里，所以不用担心自己的付出得不到回报，这种事情是不存在的，在你想办法对他好的同时，他也会对你特别好，感情也会越来越坚固，毕竟明白对方为自己着想的心思之后，就会更加的珍惜和看好这份感情。
5、要多多的鼓励和肯定自己的朋友，鼓励是对人很有效的一种激励方式，提高了信心和活力才会提高成功率，所以作为真正的朋友要永远支持他，不要做对自己不利的事情。如果有错误就及时指出来，如果没有的话，能做的就是当他最坚实的“后背”。
扩展资料：
会与人相处，可以让你少走弯路，尽早成功。其实，每一个人要取得成功，仅有很强的工作能力是不够的，你必须两条腿走路，既要努力做好自己分内的工作，又要处理好人际关系。
事实上，由于家庭背景、文化程度、兴趣爱好以及观念的差异，人们所遇到的人也就形形色色、各种各样。倘若你明白对方属于哪种类型的人，对症下药，见机行事，交流起来就容易多了。
本回答被网友采纳1、不要议论领导
不要和同事在背后议论领导，也不要在领导前议论同事。千万不要和同事在背后指点领导这不好那不好的，即使同事骂领导多坏，也不要轻易表现出你的态度，要知道，终有一天，你说的话会传到领导耳朵里。
2、正确对待自己的虚荣心
虚荣心每个人都有，但要正确对待虚荣心，用得得当是推进器，会助你工作突飞猛进，用得不当是灭火器，会在工作中浇灭你的热情或稀释你的积极性。有的领导对下属作出的成绩不一定当面肯定，但在私下与其他人沟通时会对你的工作予以肯定。工作做得好其实是本分，也能显示出你的能力，明眼人不说都看得懂，有些时候不需要领导给你捅破那层纸。
3、宽容待人
在工作方面，切忌不要和同事抢风头，更不要设计去陷害你的同事。不要抱怨自己工作量大，不要指责同事偷懒，真正优秀的人是不会斤斤计较的，别忘了，老板也是看在眼里的，一个团队，如果内乱，对整个公司而言是百害而无一利。
4、信守诺言
如果你承诺的一项工作没兑现，他就会怀疑你是否能守信用。如果工作中你确实难以胜任时，要尽快向他说明。虽然他会有暂时的不快，但是要比到最后失望时产生的不满要好得多。
5、尊重同事
有句话说得很好，尊重是相互的，例如，同事有问题不懂请教您，请不要觉得自己高人一等，无视他人，甚至去刻意为难他们，大家都是同事，是一起奋斗的伙伴，尊重是必须的，也是相处的首要条件。
本回答被网友采纳1、学会与人交流。
人与人之间的交往关键是相互之间的交流。首先，交流应该主动，这样才能表达出你的诚意。其次，与人交流时不能说粗口话、更不能打人。然后，不要随波逐流，真实的说出自己的想法，不要敷衍，真诚地与他人交流。
2、学会宽以待人。
人与人的交往中，孰能无过呢。所以说人与人相处时的容纳、包含、宽容及忍让。要做到心里相容，应注意增加交往频率，寻找共同点。为人处世要心胸开阔，宽以待人。要体谅他人，遇事要多为别人着想，即使别人犯了错误或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。
3、保持谦虚谨慎。
在生活中我们要保持不骄傲、不自满的态度面对身边的朋友，以乐观积极的态度面对人生、面对生活，这样才能使更多的人愿意与你接触，愿意与你结为好友；
4、慷慨大方。
在与人交往中，不要为了小事斤斤计较，小肚鸡肠，精打细算的，对待别人就应该慷慨大方、善待他人，这样的话才能受到更多人的尊重与欢迎，慷慨也是一种智慧的所在；
5、诚实守信。
做人一定要诚实守信，一定不要轻易许诺，如果已经许偌的话，一定要记得遵守诺言完成，切勿只是说说而不去做。
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