应届生找了个劳务派遣的工作，档案放在人才，档案管理费需要自己交吗？

Question

我是今年的应届生，找了个劳务派遣的工作，档案要放在人才，今天去人才，被收了60元的手续费，还说让下次交240元/年的档案管理费，请问这个档案管理费是要自己交吗？不应该由单位/劳务公司交么？
另，我刚毕业，什么都不懂，请问这种劳务派遣的工作在将来计算工龄的时候有没有损失呢？
ps.我在北京，被派遣到医院工作
谢谢！！

Answer 1

请问这个档案管理费是要自己交吗？不应该由单位/劳务公司交么？__---你到医院工作,如是劳务公司派去的,你就是劳务公司的职工,档案管理费\社保\失保\医保等均应由劳务公司交纳.如是你个人委托管理档案的,费用由你个人交纳.
请问这种劳务派遣的工作在将来计算工龄的时候有没有损失呢？------你的档案托管在人才中心,如果劳务公司帮你交了社保,才能计算工龄,没交就没有工龄.

Answer 2

这要看你所在的劳务公司与医院协议中约定的服务项目了.
一般派遣行业的档案费是这样收取的。
不过一般是劳务派遣公司向用工单位收取档案管理费，然后帮员工代缴。

劳务派遣的员工也是会算工龄的。
关键是举证。
如果有交社保,就要保留每一次的退录用单.
如果没有交社保,最好保留合同。

自己也要多了解一下，要保护自己的利益！！
愿工作顺利！！

Answer 3

劳务派遣工应该是和劳务派遣公司签订劳动合同的，社保等应该由劳务派遣公司缴纳，现在退休与缴纳的社保多少有关系，与原来计划经济时期的按工龄计算有本质区别，如果你如果以后进入事业编制或公务员会把你缴纳社保的按实进行核算的。
至于档案问题，如果你一直在北京工作，档案应该会在人才市场保管，每年收取费用这是人事部门谋财之道，一般是不会轻易让大学生拿出去的，这个费用是本人缴纳的，一般用人单位不会帮你承担。注意以后在办理退工的时候要及时督促用人单位帮你（这是单位义务）将档案拿出来，到劳动部门作失业登记，要不你会拿不到失业金的，拿出来后你就一直放在用人单位或由劳动部门代管比较好。

Answer 4

应该是派遣公司交的。没交社保是没有工龄的。