你所在单位有那些受到员工喜爱的经典活动？你最推荐的企业文化建设的亮点做法还有哪些？

Answer 1

首先，需要明白的是：公司开展团建，往往是为了拉近员工和公司之间的关系，增强对公司的认可，提高凝聚力。也为了促进公司员工之间的关系，提高他们的合作性和默契。
但是，很多企业对于这方面其实没有太大的概念，往往当作是一种对员工的福利性费用来搞个简单的团建，吃个饭，爬个山，玩耍玩耍，然后就各回各家。对于这样的活动，于前面提到的两点并没有太大的作用和影响力。
所以呢，企业有必要调整一下这方面的观念。
那至于合适的团建活动，应该是什么样子的呢？
其实本人参与过的团建活动也并不多，说实话大多也就是前面提到的这种聚餐为主的活动，唯一一次印象深刻的活动，是某个培训机构提供的活动方案，的确给人特别的印象。
总结来说，具备开始提到的能促进员工和公司，员工和员工之间关系的活动，都有这样的特点：
1、不是单纯的吃喝，也不是简单的游玩散步爬山，而是具备一定的趣味性和挑战性
2、夹带游戏性质，但一般不会以个人对抗的方式进行。大多是团体合作类，要不然就是个人挑战性质或战队对抗。比如最简单的“人椅”“人墙”，就是团队合作的典范。而“抓杠”“攀岩”这样的户外活动就是个人的极限挑战典范。
3、挑战性质强过娱乐性质，这个才是真谛
成长嘛，总是在不断的挑战和总结中得到升华的
以上希望对你有所帮助，祝事业顺利