【法律依据】
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
评不了级的工伤怎么处理
1、评不了级的工伤处理方式如下：（1）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；（2）由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；（3）由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第...
工伤鉴定没有评上级别如何处理
工伤鉴定没有评上级别，仍然可以获得以下工伤赔偿：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；其他。【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂...
工伤评不上等级怎么赔偿
劳动者在工伤评不上等级后，应及时向用人单位提出工伤待遇申请。用人单位应在规定时间内向工伤保险经办机构申报工伤待遇。工伤保险经办机构审核后，将按照规定的标准和程序支付相关待遇。综上所述：工伤评不上等级时，劳动者仍然有权获得相应的工伤待遇和赔偿。赔偿项目包括医疗费用、住院伙食补助费、护理费...
如果工伤认定评不了级怎么办
受伤职工申请工伤认定后，即使没有被评级的，只要符合我国工伤保险条例的判定标准，同样可以享受工伤医疗和停工留薪期待遇。申请工伤认定是有时效限制的，用人单位需要在事故发生之日起30日申请工伤认定，受伤职工的申请期限可以延长至一年。 一、如果工伤认定评不了级怎么办 工伤鉴定未评上伤残等级，即不...
没有等级的工伤赔偿标准
经过工伤鉴定没有工伤等级的情况下，当事人可以申请工作单位对其在进行治疗期间的医疗费等方面进行相应的补偿。（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。...
工伤鉴定没有评上级需要等15天赔偿吗
工伤鉴定没有评上级需要等15天赔偿吗 工伤鉴定没有评上级并不需要等待15天的赔偿。在工伤鉴定结果出来后，如果员工没有达到伤残等级，那么员工可以依法获得以下工伤赔偿：医疗费用：包括员工因工作受伤而产生的医疗费用，如住院费、手术费、药费等。工伤津贴：员工因工作受伤需要暂停工作的，可以获得一定的...
工伤鉴定没有评上级别怎么办?
工伤鉴定没有评上级别怎么办？1、治疗工伤费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，以及住院期间伙食补助费，从工伤保险基金支付;2、停工治疗期间，按照工伤职工遭受事故伤害前正常上班期间的工资标准，按月支付工资福利待遇，并按医疗机构书面证明负责护理。依据《工伤保险条例》...
工伤鉴定没有评上等级有赔偿吗
工伤鉴定没有评上等级也有赔偿。尽管工伤鉴定未评上等级，但员工仍享有相应的工伤待遇和赔偿。一、工伤待遇不受等级限制 工伤鉴定是对员工因工作遭受事故伤害或患职业病后，对其劳动能力损失程度进行的评估。然而，即便工伤鉴定未能评上等级，员工依然享有工伤待遇。这些待遇包括但不限于医疗费用报销、工伤康复...
工伤但评不上等级应该怎么赔偿
工伤职工发生事故伤害，造成身体损伤的，因伤情不一，相关赔偿项目也应根据伤情等情况才能确定。劳动者认为伤情严重，申请劳动能力等级鉴定，但如果经劳动能力等级鉴定，并经过上一级鉴定机构复核，工伤职工的伤情，仍评不上伤残，那工伤职工的工伤待遇中，将不会有关于伤残的相关赔偿项目。同时，即使不构成...
劳动能力鉴定没有等级的能赔偿么
工伤鉴定不上等级有赔偿 法律上规定，工伤鉴定没有评到伤残级别的，可以按工伤保险条例的规定，享受以下工伤待遇：1、工伤医疗期间的工资由用人单位按受伤前标准进行支付的；2、产生的医疗费、误工费和伙食补助费可以报销的。申请劳动能力鉴定需准备以下材料：1、劳动行政部门出具的工伤认定通知书。2、因工...
