公司上班一个月有一次忘记打了上班卡要扣我三天工资我该怎么做?

如题所述

这是自己的工作失职,来公司上班就要遵守公司的规章制度,所谓国有国法家有家规,触犯了就要受到惩罚也是应该的!如公司的人都说忘记了那规章制度也就形同虚设了!自己要上点心,这样的错误不要在犯就好!
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第1个回答  2021-06-15
如果的确来上班了,但是忘记打卡,这个应该申请补打卡,提供相应的工作证据,聊天记录能证明自己那天来上班了,既然都有来工作,只是忘记打卡是不可以当旷工的,应该找公司理论。
第2个回答  2021-06-15
公司上班一个月,有一次万达卡了,就扣我3000工资,该怎么办?没办法,公司有公司的制度。所以说这个东西你也没办法公司上班一个月,有一次万达卡了,就扣我3000工资,该怎么办?没办法,工公司有公司的制度,所以说这个东西你也没办法去说,你只能是任何吃一次长一个吧
第3个回答  2021-06-15
这个肯定不合理,要和领导讲清楚,如果还是不行可到劳动部门申诈要求仲裁,劳动部门不会支拮这不合理的制度的,会支挂你的
第4个回答  2021-06-15
你应该要找人事谈一下,如果只是忘了打卡就扣三个月工资我觉得这样做的不合理的有点太过分了三天有一些过多了。

旷工一天,老板扣我三天工资,我该怎么投诉
您可以有以下六种方式来维护自己的合法权益。1、与用人单位协商 2、可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解。3、劳动者申请劳动争议仲裁,4、诉讼。对仲裁裁决不服的,可在收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。5、监察举报投诉。及时向劳动保障监察部门举报。如果该劳动行政部门执法不当...

公司上班一个月有一次忘记打了上班卡要扣我三天工资我该怎么做?
这是自己的工作失职,来公司上班就要遵守公司的规章制度,所谓国有国法家有家规,触犯了就要受到惩罚也是应该的!如公司的人都说忘记了那规章制度也就形同虚设了!自己要上点心,这样的错误不要在犯就好!

忘记打卡,但是实际上班了,公司按旷工计算,这样是否合法?请懂劳动法的...
劳动者可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。上班忘记打卡,公司要扣劳动者工资,劳动者没有按照用人单位的考勤制度执行的,用人单位可以扣取对应的绩效考核中关于考勤项目的部分绩效工资,用人单位不得非法克扣劳动者基本工资,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。...

为什么旷一次工,中介要扣我3天工资?
员工旷工一天可扣一天的工资,扣三天就属于克扣员工的工资了。可先和公司人力资源部门进行沟通,如果沟通不了,可提起劳动仲裁来解决。

旷工一天扣3天工资,怎么办呢?
劳动者旷工一天被扣3天工资,这是不合法的,用人单位的行为属于一种变相克扣其工资的行为,对于用人单位无故克扣其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。

工司规定一个月3次忘记打卡,就整个月的工资没了,合理吗?我这个月3次下...
用人单位规定劳动者一个月3次忘记打卡,就整个月的工资没了,是不合理的,该规定是无效的,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队...

下班忘记打卡,就要扣一天工资,这样对吗?
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我在电子厂上班,星期天旷工了,会不会扣三天的工资
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如...

我上班了但是没打卡公司要扣我工资合理吗?
如果能证明是上班忘记打卡应该不扣工资,如果无法证明那公司就有理由按制度扣工资。其实考勤打卡也是日常工作的一部分,以后记住就行了。

旷工三天 公司说要扣除当月工资跟上月工资 请问这样合法么?
一、劳动者存在旷工,用人单位只能扣除旷工天数相应的工资。要扣除当月工资跟上月工资是不合法的。二、用人单位存在克扣工资的,劳动者可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时...

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