2022 届毕业生平均签约月薪 6507 元，这数据说明了什么？

Answer 1

盼望着盼望着，马上应届生毕业就要开始找工作啦，有人欢喜有人忧，有数据显示，今年应届毕业生突破新高，达到了1076万人，你知道吗？这可是应届毕业生人数首次突破千万大关，这么多人，我能想到的第一个问题就是岗位竞争，太残酷了，有木有？

大家看上图，这是智联招聘4月26日发布的一份报告中的应届生去向数据，还有期待的行业，平均薪资。上图中大家能看到，有一半应届生会选择直接就业，那这差不多有500多万应届生会加入找工作的大家庭中，还有一半选择自由职业和慢就业，剩下的就是继续学习和创业的。

报告中还显示，2022届毕业生主动降低就业期待，平均签约月薪6507元人民币，我觉得这个工资放在二线以下的城市，绝对是一个非常高的工资，放在我们安徽省会合肥我都觉得算高了。

我在一些职场群也听人聊过这个事，有人说工作了几年竟然不如一个应届生，其实我觉得并非如此。

首先这个报告中说了是签约，这是大前提啊，现在已经签约是什么意思呢？就是说这部分人是各大企业抢着要的，在他们就是妥妥的人才，要不然怎么能在毕业前两三个月就签约了呢？你说是吧，所以工资肯定比自己找工作的人要高得多。

还有报告也说了，这是平均收入，比如应届2W的程序员和4K的设计，一平均，好家伙，直接均薪飙到了1W+？其实只要是大家口中说的人才，工资肯定就很高，而且是人才基本都跑到一线城市了，按照一线城市工资算的话，6000多也就是应届生的工资，这不算高。

所以，工资其实还是一样，这并不能说明应届生的工资都高，只是那些签约人才的平均工资，可以这个数据单独看没有任何参考意义。

可是任何的数据都需要对比才有意义，不是吗？

我们来对比一下：

已签约毕业生平均签约月薪为6507元人民币，较2021年的7395元人民币下降约12%；

签约月薪达10000元人民币及以上的占比10.7%，较去年减少约8.5%；

3000元以下月薪的毕业生占比6%，比去年高1.5%。

有人说6507工资很高，有人说6507工资很少。但大家看看和去年的数据对比，直接比去年均值下降了12%。

10000元以上的签约占比在下降、3000元以下的签约占比在提高，这很明显，今年应届生就业形势非常严峻，还有宏观经济环境并不乐观，签约薪资较去年下降了，其中的原因其实大家也能想到，其实就是人多岗位少。

1、今年应届毕业生人数突破新高，直接超过1000万人，和上年相比，增幅大约为180W人。

2、今年考研人数也很多，达到了457W，和上年相比，增长了80W人，可是上岸率下降了。

3、影响全球经济的两大因素：战争和新冠，今年真的没有消停过。战争就不说了。我们说疫情，这导致很多行业遭受重创，很多员工“被迫毕业”，然后涌入了就业市场。比如我上海的一个朋友，工资一直以来其实都非常不错的，因为这次疫情，企业无法回款，这个月工资还没发。中小企业为了减少开支只能剔除一些岗位或者降低工资。

真不知道什么时候是个头，不过有句话是这样说的，今年或许是近十年形势最差的一年，但也可能是接下来十年里形势最好的一年，大家努力。

Answer 2

你好，对于刚刚毕业的学生来说，月薪达到了6507元已经是非常高了，记得我们刚刚毕业的那会，月收入只有3000多块钱。第2年才涨到了4000多，第5个年头才找到了6000多。

对于22届毕业生来说，这个平均月薪已经非常高了。等于我们那时候的两倍。当然了，根据所在城市的不同，月薪代表的数据也是不一样的。

首先，我们要明确一点，一个人收入高不高，如果单纯的用收入的绝对值去比较，其实意义不大，因为最主要的一点，还要看你的开支大不大。这就如同看一个企业一样，销售收入与利润，这是完全两个概念，有的企业，一年营收才一两千万，但是能有几百万的盈利，但是有些公司一年销售规模几十亿，却是亏损几个亿，你说到底哪个企业好呢？如果从规模上看，肯定是后者好，但是从盈利能力上来看，一定是前者更好。

个人或者家庭也是一样的，

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我们举个例子来说明，小张，在城市里有房子，工作比较稳定，每个月工资6000元；而小李，没有房子，每个月工资10000元，因为需要租房，如果小孩上学可能还需要交借读费，各项开支要比小张多出好几千块钱来，这样算下来，如果从每个月能攒多少钱的角度来看，显然，小张的压力比小李的还小。

明白这一点，大家都知道一个简单的道理，比收入的同时，还得看支出。

如果说你的收入6000多，支出又比较少的话，那么说明这个数据就非常可观了。反之，你的收入6000多，但是支出比这个还高。那么就说明这个数据低了。

从上面的分析，我们大概可以看出来，月收入6000元，在大城市收入不算高，但在中小城市里，应该算得上中等，在农村收入不算低了。

也有人说，月收入6000元就超过全国80%的人群了，其实这只是推测，并没有事实数字依据。

Answer 3

2022届毕业生平均签约月薪6507元，比去年低12%，但仍然高于6295元的平均期望月薪，说明实际待遇好于毕业生预期。

截至4月中旬，在有求职计划的应届毕业生中，46.7%已收获Offer，低于2021年的62.8%。15.4%有求职计划的毕业生已签约，低于2021年的18.3%。与签约率相比，求职录取率的降幅更显著，从侧面反映出招聘岗位减少，毕业生对工作的选择余地缩小。根据智联招聘《报告》显示，50.4%的大学选择毕业后加入就业大军。对于00后来说，传统就业并不是毕业后的唯一选择，超3成毕业生选择自由职业和慢就业。其中，18.6%的应届毕业生选择自由职业，同比上升2.8个百分点；15.9%选择慢就业，同比上升3.1个百分点。除了灵活就业，一些毕业生还选择继续深造。其中，硕士研究生选择“国内继续学习”的占比11%，显著高于2021年的4.3%。由于国内博士人才缺口较大，薪资水平较其他学历遥遥领先，因此激发了硕士生考博。与此同时，17.6%的双一流院校毕业生决心在国内继续学习，还有4%选择出国深造，分别高出普通本科院校毕业生10.9个百分点、3.1个百分点，用时间成本换取更大的就业竞争力。受预期转弱、疫情防控、产业转型等因素影响，毕业生对就业的心理预期有了调整。据《报告》显示，65%的毕业生的就业期望受“求职竞争情况”影响，本届求职毕业生期望月薪6295元，比去年下降约6%。
对于偏好的就业企业类型，国企仍是毕业生首选，占比44.4%，高于2021年的42.5%。同时，毕业生对小微企业的选择增多，2022年选择微型企业、小型企业的毕业生占比3.6%、34.4%，高于2021年的1.8%、28.7%。这正是就业压力加大下的务实选择，与期望月薪下降表现一致。而随着政府持续纾困小微企业，度过疫情冲击后的小微企业也将收获更多年轻人才。2022届毕业生期望去IT/通信/电子/互联网、房地产/建筑业行业就业的比例分别为24.1%、8.8%，比去年降低1.3个、2.1个百分点。随着去年以来互联网、房地产行业发展放缓，招聘规模增速放缓或有所收缩，毕业生也应势调整就业期望，降低了对这两个行业的选择。

与签约率相比，求职录取率的降幅更显著，从侧面反映出招聘岗位减少，毕业生对工作的选择余地缩小。
面对当前的就业行情，学历的溢价作用在降低。与去年相比，硕士生签约率下降13个百分点，而大专生签约率逆势升高5个百分点。专科院校毕业生获得Offer占比48%、签约占比13.3%，分别高于普本的42.8%、12.5%。近年来国家大力发展智能制造、大数据、生物医药、新能源等行业，这些产业正是吸纳理工类人才的沃土，29.5%的理学求职毕业生已签约。而经管类、人文学科等专业签约情况排名靠后，89.5%的经管类求职毕业生目前仍未签约。
值得一提的是，2022届毕业生平均签约月薪6507元，比去年低12%，但仍然高于6295元的平均期望月薪，说明实际待遇好于毕业生预期。此外，签约民企、国企的毕业生分别占31%、30.9%，共吸纳6成以上毕业生就业，是促进就业的双主力。国家机关、事业单位对大学生就业吸纳作用提升，对大学生起到稳就业作用。对于专业与岗位的匹配性，8成毕业生表示专业对口，实习经验成为普本、专科生的求职“敲门砖”。

Answer 4

说明生活会越来越好，同时也说明物价会上涨，就业或会更难，灵活就业将会迎来新高。

其实这些数据并不是太准确，理由有以下几点：

该数据并不是来自全国大学生。该数据并不是强制要求填写。该数据来源真实性还有待考察。

近年来，做数据调研的机构越来越多。从招聘平台到专业数据调研平台，许多学校也开始组织此类调研。这些调研往往是给学生一张表或者一个二维码让学生自由填写，再进行统计。

这里就可能出现这几点问题：

暂时还没有找到工作的学生可能不会填写或者根据自身期望进行乱写。企业招聘常常会写5K到8K，学生入职后往往只有4K，其他的美名其曰考勤或者奖励。大城市与县城工资水平不在同一个层次。

但为什么说这个数据说明未来的生活会越来越好呢？

大学生毕业后看到平均水平都在6500了，那么找工作自然就看不上5K以内的了。许多大学生或会因此找不到工作，他们不会觉得自己的要求高了，只会去找更多企业面试。

面试多了，总能碰到几个愿意出这工资的企业。如果久久无法面试上，学生也会选择考研或者邀几个同学一起创业等方式来寻找其他致富方法。

久而久之，学生得到了锻炼，基本薪资都能拿的更多了，生活不也就越来越好了吗？

其次说明物价会涨

这是因为企业看到这个数据，员工成本增加，那么商品的利润也就必须要增加。从而也会导致物价上涨。

反之许多企业或会寻找其他出路，比如人工智能代替员工、岗位精简、服务外包等方式，从而减少人员工资。

就业难度增加，学生就只能选择自主创业或灵活就业与提升学历来增加自己的岗位竞争力。

而对于大部分学生来说，创业只是纸上谈兵，灵活就业或会越来越多。

Answer 5

2022届毕业生平均签约月薪达6507，说明了两点，首先，从大学生本身来讲，是大学生就业收入待遇的提高；其次，说明国家给予大学生的就业政策越来越完善，给予大学生的就业优势越来越向好，可见国家对大学生这一群体的高度重视。大学生作为国家的希望，国家重点将其往高素质方向培养，大部分大学生的综合素质与日俱增，自身综合素质的提高，对其毕业后的就业有很大帮助，更利于其找到体面薪资待遇较好的工作，加上其专业知识的牢固，使大学生在对应领域上更受欢迎。国家社会为大学毕业生提供更加多的就业机会，例如入校招聘，以及双选会等等，有一些学生进入出名企业工作，薪资自然会高，因此拉高了大学毕业生的整体薪资待遇，知识改变命运，学习成就未来。大学生通过学业提高自身的经济水平，这也是属于文化脱贫的一种，很多招聘岗位将学历需求为本科及以上，大学生平均薪资的提高，激励着很多学生努力学习，提高学历，这是社会一个向好发展的趋势，年轻人大有可为，加油干吧！