社保缴费基数是交的钱数吗

如题所述

法律分析:社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。 上海市 2004 年的情况为例, 2003 年社会月平均工资是 1847 元。

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定社保基数,并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言,企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保,当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

可以根据最新的发布时间,从当地的社保局查询最新的社保基数。此外,也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
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社保里的缴费基数是什么意思啊
社保里的缴费基数是社会保障的缴纳比例。定义如下:1、社保缴纳基数是社会保险缴纳的缴费标准,根据基数与系数核定缴纳金额;2、对公司而言,缴费基数就是公司全部员工的工资总额;3、对个人而言,缴费基数就是个人的月工资。社保卡包含哪些项目1、基本养老保险;为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领...

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社保的缴费基数是实发工资吗
不是。一、社保缴费基数的确定 社保缴费基数是社会保险制度中的一个重要概念,它决定了参保人和单位需要缴纳的社会保险费用。社保缴费基数的确定通常基于参保人的工资收入,但并非简单地以实发工资为准。相反,它通常有一个上限和下限,这个范围由政府根据经济发展水平和社保制度的需求来设定。二、实发工资...

社保的缴费基数是什么意思?
社保缴费基数,它的确定是以社会平均工资的60%~300%为基本的缴纳基数,比如说社会平均工资是1000块钱,那么它的整个缴纳基数就是600块钱到3000块钱。也就是说在当地他的社会平均工资越高,基本上他的缴纳基数就会越高,缴纳基数越高的话,企业和个人所需要缴纳的费用就越多,个人账户里的钱也就越多。

社保缴纳基数是基本工资还是全额工资
社保缴纳基数不是基本工资,也不是全额工资。社保缴纳基数与职工的全部工资性收入挂钩,具体是根据职工上一年度全年的工资性收入所得的月平均额来确定的。每年调整一次,确定后在当年内保持不变,通常在7月进行社保基数的申报和调整。用人单位通常以职工工资总额作为缴费基数,而职工个人的缴费基数则以其上...

社保缴费基数和总金额什么意思
对公司而言,缴费基数就是公司全部员工的工资总额;对个人而言,缴费基数就是个人的月工资。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。根据《劳动法》第七十条国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十一条社会保险水平...

单位给员工交保险的缴费基数是什么意思?
单位给员工交保险的缴费基数也就是社保缴费基数,是参保人按比例缴费的依据。对公司而言,缴费基数就是公司全部员工的工资总额;对个人而言,缴费基数就是个人的月工资。

社保缴费基数什么意思
社保缴纳基数是社会保险缴纳的缴费标准,根据基数与系数核定缴纳金额。社保缴费基数是社会平均工资的60%—300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元—3000元。每年社保基数的上下限是根据上年度统计局公布的省平均工资确定的:基数下限是上年度省平均工资的60%,基数上限是上年度省...

社保缴费工资是缴费基数吗
社保缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。社保缴费基数与工资有关系,但并不能说员工的实发工资就是社保缴费基数。因为它是由职工上一年度的月平工资和当地的社平工资来决定的。一般职工的社保缴费基数就是职工本人上年度工资收入总额的月平均额,新职工的社保缴费基数就是起薪当月的足月...

社保缴费基数就是缴费金额吗
法律主观:社保 缴费基数也叫 社会保险 缴费基数,是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社保应当按照职工的实际收入缴纳,员工的 工资 决定了社会保险缴费基数。但社会保险缴费基数存在下限,即一般是当地上年度社平工资的60%,而该下限一般高于当地的 最低工资标准 法律客观:《工资支付暂行规定》 ...

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