法律分析:公司对员工进行罚款的话是不合法的,用人单位不是行政执法机关,法律对于用人单位并没有赋予法定上的罚款权利,无权对职工的违法行为进行罚款,所以在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。特别要注意的是,并不是所有的组织和个人都有罚款的权力,也不是所有的行政主体都有罚款的权力,只有那些经过法律、法规或者规章授权的行政主体才有罚款的权力
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第六条 国家提倡劳动者参加社会义务劳动,开展劳动竞赛和合理化建议活动,鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造,表彰和奖励劳动模范和先进工作者。
第七条 劳动者有权依法参加和组织工会。 工会代表和维护劳动者的合法权益,依法独立自主地开展活动。
第八条 劳动者依照法律规定,通过职工大会、职工代表大会或者其他形式,参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
单位对员工罚款合法吗
法律分析:公司对员工进行罚款的话是不合法的,用人单位不是行政执法机关,法律对于用人单位并没有赋予法定上的罚款权利,无权对职工的违法行为进行罚款,所以在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。特别要注意的是,并不是所有的组织和个人都有罚款的权力,也不是所有的行政主体...
对员工罚款是否违法
法律分析:公司对员工进行罚款的话是不合法的,劳动法上的用人单位不是行政执法机关,法律对于用人单位并没有赋予法定上的罚款权利,无权对职工的违法行为进行罚款,所以在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。特别要注意的是,并不是所有的组织和个人都有罚款的权力,也不是所...
公司对员工做出罚款合法吗
公司对员工罚款不合法,因为用人单位不是行政执法机关,法律对于用人单位并没有赋予法定上的罚款权,用人单位可以对员工的日常行为作出规范并加以一定的处罚,但是应当符合法律规定。《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的...
公司处罚员工罚款合法吗
一、公司处罚员工罚款合法吗1、公司对员工进行罚款的话是不合法的,劳动法上的用人单位不是行政执法机关,法律对于用人单位并没有赋予法定上的罚款权利,无权对职工的违法行为进行罚款,所以在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第六条...
用人单位对员工进行罚款合法吗
1. 公司对员工进行罚款是不合法的,因为用人单位并非行政执法机关,法律并未赋予其罚款的权利。用人单位无权对员工的违法行为进行罚款,这种做法违反了法律规定。2. 在实际操作中,如果公司对违反规章的员工进行罚款,这种做法是违法的。需要注意的是,并非所有的组织和个人都有罚款权力,只有那些经过法律、...
公司对员工罚款是否是合法的
一、公司对员工罚款是否是合法的1、公司对员工进行罚款的话是不合法的。根据国家相关规定,可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章,并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体,故不具备实施经济处罚权的主体资格,不能对员工做出经济处罚。2、法律依据:《中华人民共和国...
公司处罚员工罚款合法吗
公司处罚员工罚款不合法。罚款作为一种行政处罚手段,其执行权仅限于依法赋予的行政机构与司法机关。公司,作为劳工雇主,并不具备实施罚款的法定权力。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,用人单位对员工的处罚方式应当遵循法定原则,罚款并非法定的处罚措施之一。因此,公司对员工进行罚款的行为是...
员工违反公司规定罚款合法吗
一、员工违反公司规定罚款合法吗1、员工违反公司规定罚款不合法。员工违反公司管理制度,公司可以对其进行处罚,但是不能罚款的。根据相关法律规定,如果职工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人...
老板罚款员工合法吗
一、老板罚款员工合法吗1、老板对员工罚款不合法。我国的劳动法并没有明确规定,用人单位可以对员工进行现金罚款。因此如果用人单位确实无故对员工作出了现金罚款,那么员工可以向当地劳动保障行政部门进行投诉,或者向人民法院提起诉讼。劳动法上的用人单位并不是行政执法机关,所以没有权利对职工的违法行为...
员工被罚款是合法的吗
一、员工被罚款是合法的吗1、员工被罚款是不合法的。因为公司是没有罚款的权力的。但公司经常通过内部规章制度对员工扣发奖金和工资,这一块法律并没有禁止。单位不能仅为了处罚职工就订立规章制度,而应当依据劳动法依法建立和完善规章制度。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给...