法律分析：五险一金按这个比例交：养老保险缴费比例为28%；医疗保险缴费比例为8%，其中单位缴费比例为6%；失业保险缴费比例3%；工伤保险缴费比例分别为0.6%、1.2%、2%；生育保险缴费比例为0.7%；住房公积金缴存比例6%—12%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
五险一金缴纳比例是按什么算的
法律分析：五险一金按这个比例交：养老保险缴费比例为28%；医疗保险缴费比例为8%，其中单位缴费比例为6%；失业保险缴费比例3%；工伤保险缴费比例分别为0.6%、1.2%、2%；生育保险缴费比例为0.7%；住房公积金缴存比例6%—12%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本...
五险一金一般按照什么比例缴纳
五险一金一般按照如下的比例缴纳：1、养老保险个人缴费比例是8%，单位缴费比例是20%2、医疗保险个人缴费比例是2%，单位缴费比例是10%；3、失业保险个人缴费比例是0.2%，单位缴费比例是1%；4、生育保险个人不缴费，单位缴费比例是0.8%；5、工伤保险个人不缴费，单位缴费比例是0.8%；6、公积金个人缴费...
五险一金缴纳比例与工资怎么算的
五险一金缴纳比例各地规定不一，一般为：1、工伤保险单位为0.2-1.9%，个人不缴费；2、生育保险单位为1%，个人不缴费；3、养老保险单位20%，个人8%；4、医疗保险单位为10%，个人为2%；5、失业保险单位为1%，个人为0.5%；6、住房公积金单位和个人缴费比例一致，从5%到12%中选择。作为五险一金缴费...
五险一金缴纳比例是如何分配的
五险一金缴纳比例的分配：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；而工伤和生育保险的费用均由单位承担。公积金缴费比例：5%-12%。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十二条...
五险一金是按基本工资还是按综合工资
五险一金是按基本工资来交的。五险一金缴纳比例如下：1、养老保险，单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；2、医疗保险，单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；3、失业保险，单位1.5%，个人0.2%；4、工伤保险，单位0.5-2%，个人不缴纳；5、生育保险，单位0.8%，个人不缴纳；6、...
五险一金是按什么基数缴纳的
五险一金月缴费额=月缴基数×五险一金缴纳比例(注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴纳比例根据每年国家规定不同地区、不同人群有相应缴费比例)。《社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办...
五险一金怎么算
五险一金的费用的计算方法是：养老保险金＝工资×6％（个人交纳比例）＋工资×25.5％（单位交纳比例），医疗保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×5.5％（单位交纳比例），失业保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×1％（单位交纳比例）法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十条 国家...
五险一金是按照什么标准缴纳的
五险一金的缴费比例为：养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%；失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳1%；生育保险缴费比例：单位每个月缴纳1%；公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内...
五险一金比例怎么算
法律分析：五险一金缴纳比例与工资是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数（按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定）乘以单位所在地规定的社保和公积金缴费比例得到的。（一）养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%％。（二）医疗保险...
五险一金的缴纳比例是多少
一、养老保险 【缴费比例】：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。二、医疗保险 【缴费比例】：单位9%，个人2%+3元。三、失业保险 【缴费比例】：单位2%，个人1%。四、工伤保险 单位每个月为你缴纳0.5%，自己不用缴。五、生育保险 单位每个月为你缴纳1%，自己不用缴。六、住房...
