法律分析：轮休一般是没有工资的，具体还要按照公司的规定。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
轮休有工资吗
法律分析：轮休一般是没有工资的，具体还要按照公司的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
公司安排轮休工资发放标准
公司安排轮休工资发放标准是按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。相关法律规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。一般轮休的方式是：1、每月每人可轮休的天数为2天（试用期员工无轮休）。2、原则上，既定的轮休天数不得增加或减少...
公司安排轮休工资发放标准
单位安排职工“轮休”不发放工资是违法的。为应对生产任务下降，节约成本，公司单方作出“轮休”决定，并规定在休息期间没有劳动报酬，这是不符合劳动法律、法规规定的。公司此举单方变更了劳动合同中的工作时间和劳动报酬。轮班制的工资计算标准是什么？跟正常工资计算标准一样。日工资计算的两种方法：A、每...
调休的假期有工资吗
1. 调休假期间，员工是有工资的。2. 根据《工资支付暂行条例》，调休时必须依法支付工资。3. 如果员工在休息日因工作需要而被批准加班，他们可以获得相应的调休假。4. 调休，也称作轮休，意味着员工在某个工作日不必上班，而在周末需要补班。
疫情期间轮岗轮休工资怎么算
轮岗轮休期间是不用发工资的，但应该发放生活费。由于轮岗轮休不是被隔离而无法上班，也不是节假日，属于企业自己确定的休息日，在法定计薪天数不包括休息日的法理影响下，由于轮岗轮休的，休息期间企业不用支付劳动报酬。此轮岗轮休和停工、停产并不相同，所以不受后者关于一个工资支付周期要正常支付工资等...
公司强制按排轮休两个月没有工资只给交保险合法吗
但是轮休其实应该是有工资的，如果公司真的这样做了，那可能就会侵害你的权益，因为你根本就没有假期。公司就是不想支付加班费，而让大家轮休，每个月双休没得休息，一分加班费也没有，只能拿个基本工资，员工还不能不遵守轮休制度，否则按旷工处理。二、具体的分析例如一周出勤5天，公司安排你周一周二...
轮休法定节假日加班工资如何计算?
轮休法定节假日加班工资应当是按照不低于平时工资的三倍来进行支付。实际上如果说存在着我们国家法律当中所规定的法定节假日加班的话，肯定是需要支付三倍的工资，并且按照我们国家相关规定，在法定节假日加班的话，是不准许安排劳动者调休贷记支付加班费。 一、轮休法定节假日加班工资如何计算?轮休法定节假...
nba轮休有工资吗
有。NBA轮休的球员在比赛当天仍然会获得工资。根据NBA的劳动协议，球员的工资是按照合同约定支付的，无论是否参加比赛。球员因轮休而没有参加比赛，仍然会收到合同规定的工资。轮休是球队为了管理球员体能和伤病风险而采取的一种策略，以确保球员在赛季中保持最佳状态。
公司经营不善,要裁员,但是不想赔偿,然后让员工轮休,轮休工资怎么算?
公司经营不善要裁员，暂时不想赔偿，然后让员工轮休，轮休的工资应该根据每天工作的天数来决定，比如每个月5000元，干十天就是大概1700元。
轮休工资怎么算
日工资标准乘以上班的天数。根据《中华人民共和国劳动法》规定，轮休工资计算方法是日工资标准工资乘以每月上班的天数。在这种计算方法下，公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。
