在公司工作18年,只交11年,我想辞职有补偿吗?在公司18年。公司交了...
1. 根据《劳动合同法》第38条,您可以解除与公司的劳动合同,并要求公司根据《劳动合同法》第46条和第47条支付经济补偿金。2. 您还可以要求公司补缴您在工作中应缴纳的社会保险,或者因公司的过错给您造成的任何损失。3. 《劳动合同法》第38条规定了劳动者可以单方解除劳动合同的情形,包括但不限于...
在公司工作18年,只交11年,我想辞职有补偿吗?在公司18年。公司交了...
你可以依照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,用人单位应依照《劳动合同法》第46条、第47条规定向劳动者支付经济补偿金。同时,劳动者可以主张用人单位补缴社保,或者主张因用人单位过错引起劳动者损失损益的赔偿。《劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可...
在企业工作满18年离职劳动法规定补偿办法是什么
如果你是因为个人原因辞职,公司是没有任何补偿金的,如果你是按劳动法第38条规定被迫辞职,是可以要求用人单位按照每做满一年支付一个月的经济补偿金的;用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年...
在工作单位上班18年社保只买了12年到了退休年龄60岁单位解聘能不能要求...
可以要求单位补缴六年的养老保险,根据劳动法的相关规定,用人单位必须给劳动者缴纳社会养老保险,你在单位工作了18年就应该为你缴纳18年的养老保险,如果单位不给你补缴保险,你可以拿着相关证据到辖区所在政府劳动监察大队投诉报案。
我在公司做了18年老板今年不要我了我想问我有什么补偿?
工作满十五年,且离法定退休年龄不足五年。四十七条、八十七条之规定,年满十年每工作一年补偿一个月工资(最近十二个月工资总合的平均值),双倍补偿。如果你的年龄不够退休年龄五年,那么你的补偿少一半。如果你与公司没有劳动合同,那么按照劳动法第八十二条规定,你可以要求两倍工资。
我在一家公司工作了12年,要是我主动辞职能从公司得到补偿吗?
劳动法上没有临时和正式合同之分,只要签订了合同大家都是平等的合同制职工.福利和待遇按合同约定,如果法律强制的待遇单位没有给,你们可以要求单位补偿.劳动法相关规定是,在同一单位工作满十年,离退休年龄不到十年的应当签订长期合同.
在公司干了12年,公司以到退休年纪,要求辞退,怎么办?
已到退休年龄的话,这个属于劳动合同终止,没有经济补偿金,所以这个没有任何办法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称《实施条例》)第二十一条规定:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
...资企业工作18年现面临辞退该怎样拿到相应的补偿,社保只买8年,因我...
辞退原因不同,享有的待遇不同。一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。二、劳动者没有法定过错的,用人单位应当支付经济补偿金 劳动者没有法定过错,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第...
请问在一公司工作18年了现在予以辞退应该有什么说法?
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形,续订劳动...
如果符合办理退休的条件,员工到了法定退休年龄辞职该不该有经济补偿呢...
职工只应该按照企业正常离职流程申请办理交接工作就能离开公司了。假如职工已经达到了法律规定的法定退休年龄,但养老服务保险缴费年限不够15年,无法达到申请办理退休的条件,在这样的情况下,职工是没必要主动辞职的。假如不离职继续在用人公司工作中,依照社保法的相关规定,参保人员在符合法律规定的法定退休...