核心涉密人员脱密期不少于多少年

如题所述

一般情况下,核心涉密人员为3年至5年,重要涉密人员为2年至3年,一般涉密人员为1年至2年。涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。对特殊的高知密度人员,可以依法设定超过上述期限的脱密期,甚至在就业、出境等方面予以终身限制。
法律依据:《中华人民共和国保守国家秘密法全文》第三十条
机关、单位对外交往与合作中需要提供国家秘密事项,或者任用、聘用的境外人员因工作需要知悉国家秘密的,应当报国务院有关主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府有关主管部门批准,并与对方签订保密协议。
第三十一条
举办会议或者其他活动涉及国家秘密的,主办单位应当采取保密措施,并对参加人员进行保密教育,提出具体保密要求。
哪些事项应当确定为国家秘密
1、国家事务重大决策中的秘密事项;
2、国防建设和武装力量活动中的秘密事项;
3、外交和外事活动中的秘密事项以及对外承担保密义务的秘密事项;
4、国民经济和社会发展中的秘密事项;
5、科学技术中的秘密事项;
6、维护国家安全活动和追查刑事犯罪中的秘密事项;
7、经国家保密行政管理部门确定的其他秘密事项。

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核心涉密人员脱密期不少于多少年
一般情况下,核心涉密人员为3年至5年,重要涉密人员为2年至3年,一般涉密人员为1年至2年。涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。对特殊的高知密度人员,可以依法设定超过上述期限的脱密期,甚至在就业、出境...

核心涉密人员脱密期限
法律分析:涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。一般情况下,核心涉密人员为3年至5年,重要涉密人员为2年至3年,一般涉密人员为1年至2年。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。对特殊的高知密度人员,可以依法设定超过上述期限的脱密期,甚至在...

一般涉密人员脱密期多久
【法律分析】一般情况下,核心涉密人员为 3 年至 5 年,重要涉密人员为 2 年至 3 年,一般涉密人员为 1 年至 2 年。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。对特殊的高知密度人员,可以依法设定超过上述期限的脱密期,甚至在就业、出境等方面予以终身限制。 涉密人员离岗的,脱密...

核心涉密人员脱密期为几年
涉密人员脱密期限为2年至3年。一般情况下,核心涉密人员为3年至5年,一般涉密人员为1年至2年。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。对特殊的高知密度人员,可以依法设定超过上述期限的脱密期,甚至在就业、出境等方面予以终身限制。涉密人员的义务如下:1、采集、制作、收发、使用、...

核心涉密人员脱密期管理为几年
法律分析:1、一般情况下一般涉密人员脱密期不超过十年。国家秘密的保密期限,应当根据事项的性质和特点,按照维护国家安全和利益的需要,限定在必要的期限内。2、国家秘密的保密期限,除另有规定外,绝密级不超过三十年,机密级不超过二十年,秘密级不超过十年。法律依据:《中华人民共和国保守国家秘密法》...

核心涉密人员脱密期限
根据法律,核心涉密人员的脱密期限通常为3至5年,而对涉及重要机密的人员,脱密期可能缩短至2至3年。一般涉密人员的脱密期则为1至2年。脱密期自人员离开涉密岗位获得机关或单位批准的那一刻开始计算。对于特别高密级别的人员,法律允许设定超过常规期限的脱密期,甚至可能在就业和出境等关键领域实施...

重要涉密人员的脱密期
1. 法律分析:根据相关法律规定,关键涉密人员的脱密期通常为2至3年。2. 期限设定:对于核心涉密人员,脱密期可设定为3至5年;重要涉密人员为2至3年;一般涉密人员则为1至2年。3. 计算方式:涉密人员的脱密期应从离开涉密岗位并获得机关、单位批准之日起开始计算。4. 特殊人员处理:针对携带特别...

核心涉密人员的脱密期为几年
一般情况下,核心涉密人员为3年至5年,一般涉密人员为1年至2年。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。涉密人员如何确定?1、确定岗位。机关单位根据确定权限,按照涉密岗位确定依据和标准,明确涉密岗位等级,填写涉密岗位登记表;2、拟定人员。机关单位将在涉密岗位工作的人员拟定为涉密...

重要涉密人员脱密期为多久
1. 核心涉密人员的脱密期通常设定为3年至5年。2. 重要涉密人员的脱密期一般为2年至3年。3. 一般涉密人员的脱密期为1年至2年。4. 脱密期从机关或单位批准涉密人员离开涉密岗位的那天开始计算。5. 对于特殊的高知密度人员,可以根据法律规定设定超过上述期限的脱密期,并且在就业、出境等方面可以...

核心涉密人员脱密期为多少年
核心涉密人员的脱密期长度通常为两年至三年,这一规定源自《中华人民共和国保密法》第三十八条。该法明确指出,涉密人员在离职或岗位变动时,必须进入脱密期,此期间他们必须严格遵守保密义务,不得擅自就业,尤其不得以任何形式泄露国家机密。脱密期的目的是确保敏感信息的安全,保障国家安全利益不受损害。

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