1. 若离职后已有新单位接受个人档案，劳动者应将个人档案转至新单位。新单位有责任及时接收并保管好个人档案。
2. 若离职后没有新单位接受个人档案，劳动者可以将个人档案转至户口所在地的人才市场。户口所在地的人才市场有责任及时接收档案，并负责妥善保管。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位在解除或终止劳动合同时需出具相应的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按照双方约定办理工作交接。用人单位在办结工作交接时支付劳动者应得的经济补偿。用人单位需保存已解除或终止的劳动合同文本至少二年以备查。
关于辞职的规定，正式员工需提前三十天提交辞职报告。因此，提交辞职报告后三十天，员工才可以正式离开单位。领导关于此点的说明是正确的。
辞职后个人档案怎么处理
【法律分析】：辞职后档案一般是按照以下方式处理：1、如果职工已经提前找好了下家，那么说明档案有了接收单位，可以直接将档案转移到新的单位，如果单位不能接收的话，可以存放在人才市场进行托管；2、没有找好下一个单位的，一般都是直接将档案存放在人才市场进行托管，等找到单位后再将档案转移到新单位。
辞职后个人档案怎么处理
【法律分析】：劳动者辞职后，个人档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。档案必须托管在人才交流服务中心，不能个人保管档案。如果辞职后跨地区工作，档案可由户籍所在地的人才交流服务中心管理，也可由现工作单位所在地的人才交流服务中心管理。档案...
辞职后个人档案怎么处理
劳动者离职后如果尚未找到新单位的，可将档案放在当地的人才交流中心或者人才市场来办理托管；如果及时找到新单位的，则可由原单位为其转移档案和社保关系至新单位。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为...
从单位辞职后个人档案存放在哪里
从单位辞职后个人档案存放的地点如下：1、选择转回户口所在地街道，需本人携带身份证、户口本至街道办理，由街道出具调档函调取档案；存放于街道的档案按无业处理，不累计工龄；2、选择转至户口所在地人才中心，同样需本人携带身份证、户口本办理，人才中心审核后出具调档函调取档案；在人才中心存放的档案可...
离职后档案要如何处理
1、离职后，档案会进行转移。用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明后，会在十五日内办理档案转移手续，有新单位的，可以向档案转移到新单位，没有新单位的，可以向档案转移到户籍地的人才市场。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
离职后个人档案如何处理
辞职后档案处理方式如下：1、如果职工已经提前找好了下家，那么说明档案有了接收单位，可以直接将档案转移到新的单位，若单位不能接收的话，可以存放在人才市场进行托管；2、没有找好下一个单位的，一般都是直接将档案存放在人才市场进行托管，等找到单位后再将档案转移到新单位。辞职了档案由职工所在单位...
从公司离职后档案怎么办
法律主观：劳动者 辞职 后，个人档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。 企业职工调动、辞职、 解除劳动合同 或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。 职工被劳教、...
离职后档案怎么处理
一、离职后档案怎么处理1、离职后档案处理的方式是劳动者在离职后，用人单位是会为劳动者办理档案转移手续的。有新单位的，转移至新单位，无新单位的，一般会转移至人才市场的。辞职后，档案必须托管在人才交流服务中心，不能个人保管档案。如果辞职后跨地区工作，档案可由户籍所在地的人才交流服务中心管理...
辞职后档案自己处理还是公司处理
具体情况如下： 1、直接转移到新单位。如果单位是直接保管档案的，找到新单位就把档案转到新单位即可，单位的人力资源部门都会有专门的员工来负责员工档案方面的问题； 2、街道，人才市场等存档部门。从单位辞职后如果没有及时找到新的工作单位，相关部门建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。
辞职后个人档案怎么处理
经批准辞职的公务员，人事档案，有接收单位的，由原单位将其档案转交接收单位。暂无接收单位的，将其档案转交当地政府人事部门所属的人才交流机构存放。档案的处理，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。或查询原先单位是怎么处理人事档案的。【【法律依据】】《中华人民共和国社会...
